martirola

Te calcularán en proporción a lo que hayas trabajado a tiempo parcial y lo que hayas trabajado a tiempo completo.

¿Cuándo transcurran 6 meses de cobrar seguidamente ininterrumpidos por encima del salario mínimo, o cuando superes los 25.000? Es cuando has de darte de autónomos, antes no es obligado. ¿Según la edad deberás pagar entre 180? ¿O 240? Aprox. Los...

Lo ideal sería cobrar por baja médica, pero al ser despedido y no seguir cotizando por ti a la seguridad social tu empresa, como es natural, no es posible, por tanto ha de hacerse por desempleo forzosamente. El régimen especial de cotización...

El Contrato Mercantil es tan ventajoso a la hora de la verdad como el Contrato Laboral, solo hay que entender perfectamente que ella debe ocuparse de los pagos de la Seguridad social. Lo primero a aclarar es si dedica al menos el 75 % de su actividad...

Ir a un sindicato inmediatamente en donde su gabinete de Abogados te defenderá.

Si al plegar del Ejército consta como despido, puedes ir a la Oficina que te corresponda del Inem en donde según tu Vida Laboral, podrán tramitar el cobro del paro.

No conozco muy bien esta situación, sin embargo como todas las situaciones de plusvaluas, minusvaluas, beneficios o pérdidas, pueden ser declaradas, en este caso al hacer la Renta puedes compensar las que hayas tenido, de manera que puedas...

Te están aplicando bien las horas de descanso, que es como tu dices. Son 36h seguidas de descanso. La empresa lo hace bien, otra cosa es que necesites algún día de descanso o vacaciones, o de días propios que lo más seguro tengas derecho y te ayude a...

Desde luego debes ir cuanto antes a un sindicato para que te representen. Suerte

Comprueba que esas horas de más no sean por horas recuperadas por días festivos que no estuvieran en el calendario laboral, fiestas locales o puentes, etc. Ten calma pues si tte quieren despedir, mira que no lleven razón por necesidades de trabajo y...