mario rodriguez AED

No me haces una pregunta técnica, con respuesta basada en legislación, sino una subjetiva, basada en mi experiencia, como miembro de un comité de empresa independiente, y como estamos en un país libre, donde puedo expresar mi opiniion. Te recomiendo...

Solo hay 2 causa por la que la puden despedir, despido objetivo o disciplinario, en el primero el preaviso es de 30 días, si no lo hace los tendrá que abonar, en el segundo, que será lo más probable, debe reconocer en le mismo la improcedencia del...

Cuando te fuiste de la empresa te debieron dar el "certificado de empresa" en el mismo te pone la base de cotización de los últimos 180 (6 meses) que es la referencia sobre la que se aplica el 70% para la prestación por desempleo, si no sacaste una...

Te han informado a medias, durante los 2 primeros años de la reducción de jornada por guardad legal, la empresa cotizará por ti en función de las horas que trabjaes y el salario será proporcional a esas hora, lo que ocurre, y a tenor en lo dispuesto...

Una Senencia del Tribunal Constitucional (3/2007, de 15 de enero de 2007) reconoció el derecho que tu pides, así se lo haces saber a la empresa, y que si no te dan el turno que los demandas, ellos ya saben que no te andas con bromas puesto que ya lo...

Vete a un abogado o RR. LL y dile que vas a llevar tu caso al SMAC, paso previo al juzgado, allí se dan cita las 2 parte para realizar un acto de conciliación, si no se llega a acuerdo, entonces denuncia en le juzgado de lo social, amparate en la...

Antes de responderte, quisiera que me aclararas un par de temas que no he entendido bien. Dices que al volver te pide que aumentes la jornada laboral y más adelante que solicitas la reducción de jornada ¿qué jornada tenias antes? ¿A qué estabas a...

Te aclaro todos los conceptos, que son más o menos los que te han dicho, pero te los ordenos, ya que han sacado de aquí y de allí. La exigencia de tener 15 años cotizados, es en el caso que la incapacidad total absoluta, derive de una enfermedad...

Necesitaría que me dijeras cual es el convenio exacto y especifico al que estas acogida, aunque de entrada te digo que el IPC hay que subirlo, pero mejor me leo el convenio por este y otros motivos, también quiero que me digas si tu categoría actual...

Si, es correcto, el despido procedente solo lleva consigo el finiquito, que eso deben habértelo dado, o si no, se los reclamas, este debe incluir el salario de los 3 días de agosto, la parte proporcional de la paga de navidad, y el pago de las...