mario rodriguez AED

Tu situación es problemática, ni te imaginas cuantos de estos casos se están dando, a causa de hacer leyes a la ligera, con lo de a la ligera no me refiero que sea frívola la Ley de guarda legal, si no que con las prisas no han pensado en...

La baja por maternidad, que en tu caso es lo mismo, es del 100%, lo puedes ver en esta página de la ss. Ss, aunque no especifica tu caso, pero si es así, tal como dice también el Artículo 134 de la Ley General de la Seguridad Social referente a la...

Te personas pr ti mismo en el acto, ¿o tienes representación legal? ¿La decisión de reclamar por la jornada completa es tuya, o recomendado por tu abogado o RR. LL.?

Perdona el retraso, tu finiquito no tiene mucho que calcular, seria más o menos la suma de tus devengos 1.240euros/30dias=41,33x22dias de septiembre=909,26euros, a esto le quitamos 82,66euros en concepto de 2 días de vacaciones que les debes =...

El Estatuto de los trabajadores, el texto refundido donde se aplican los supuestos 5 y 6 al art.37, reducción de guarda legal, lo que se refiere a excedencia por cuidado de hijos en el Artículo 46. Excedencias dice que la duración será de un máximo...

Es la primera vez que no encuentro un convenio, mira en tu contrato, en la parte posterior te viene al convenio al que estas acogido, a ve si te pone "convenio cloectivo burguer king" o "convenio de hostelería y similares".

el convenio es este http://www.derecho.com/l/bop-malaga/convenio-colectivo-empresa-mcdonalds-sistemas-espa%F1a-inc/ Con respecto a la baja, me tienes que decir si eres fijo en plantilla, o tienes contrato por tiempo deteerminado, es que no es lo...

Mirado el convenio, y siendo tú quien me lo ha mandado, supongo que habrás leído todo lo que se refiere a pluses por trabajar en navidad y fines de semana, y que te lo pagaran, es solo un apunte. Bien, los días festivo : Artículo 35. Fiestas de...

Sigues teniendo derecho a la ayuda en el caso de que por el trabajo que realices, no cobres por encima del 75% del salario mínimo interprofesional, que seria unos 468euros si mal no recuerdo, el ajuste que te harán, será en nómina para que no lo...

Si que pueden llamaros cuando quieran, date cuenta que estando en ERE, no se ha extinguido la relación laboral, la empresa te sigue conservando el empleo, la antigüedad, y es más, sigue pagando el 50% de tus seguros sociales, el otro 50% lo paga el...