mario rodriguez AED

Pues siento decirte que es así, esos son los contratos de fomento, se bonifica la empleador, y el despido se bonifica y penaliza a su vez, es decir, hacen como una media, verás, si el despido es objetivo la indemnización seria de 20 días pero para...

Que se valla tu marido cin esto a su jefe, cópialo y pega en un documento WordPad y lo imprimes: Convenio colectivo de artes gráficas 2007-2011 7.3.3 Gratificaciones extraordinarias.-La gratificación de junio, correspondiente al primer semestre del...

Después de haber leído tu convenio, no veo ningún art. sobre excedencias, así que se aplica lo estipulado por el ET. 1.- Si te ocurre esto, puedes solicitar la reincorporación, lo que ocurre, es que en ese caso, a la empresa le basta con un "no" sin...

Para nada es correcto, si el convenio dice que debe de disfrutar de 2 días de descanso en la semana, solo se contaran camo laborables 5 por semana y no 6, en este caso está incurriendo en una infracción del convenio el empresario, ya que no está...

Necesito saber a que convenio colectivo está acogido, sin generalizar, debe ser concreto, ya que el Estatuto de los trabajadores en su Art.31 Gratificaciones Extraordinarias, dice que son 2 pagas extras al año, una, recoge el art. y por lo tanto la...

Por el art.39 del estatuto de los trabajadores, la movilidad funcional (cambiarte de puesto) solo pueden hacerlo atendiendo a la naturalezade tu titulación académica o categoría profesional equivalente, en el caso que esa movilidad sea a un puesto de...

Efectivamente se ha producido un camnio en las condiciones de trabajo, ademas afecta a tu seguridad e higiene, no estas obligada dentro de tus labores, al cuidado de animales domésticos, a no ser, que ya se encontrasen en la casa antes de la...

Art.37.5 ET: 5. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada...

Je je, no hagas caso, es un gancho del blog para que pregunten, es que si no preguntan en el blog, este se muere, hay que darle vida, tu acogete a lo que te he dicho. Pero por si acaso lo cambiaré, no valla a despistar a alguien más, gracias ¿ves...

No existe ninguna referencia sobre tiempos mínimos de baja según operaciones ni trabajos, los tiempos de baja quedan a la total valoración por parte del especialista, al cual le deberás decir cual es la labor que realizas, para que el tenga...