mario rodriguez AED

El derecho recogido en el art.37.5 ET sobre la guarda legal, es por igual para todos los trabajadores independientemente del tipo de contrato, en todo caso, será la empresa quien deba contratar a otra persona para compensar la horas que tu te...

No para nada, puedes firmar el finiquito e incluso la indemnización, son 8 días por año trabajado o su parte proporcional para los contratos por obra y servicio, pero recuerda que la papeleta de conciliación la debes entregar en el SMAC antes de los...

Lo siento pero no, el plazo para presentar demanda en el juzgado de lo social solo se alarga cuando se presenta la papeleta de conciliación en el SMAC, algo que es obligatorio antes de llegar a juicio, pero esa papeleta hay que presentarla dentro de...

El Estatuto de los Trabajadores establece en el Art.34.4 lo siguiente: Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos....

No esperes a ver qué sucede, actúa yá, vete a la inspección de trabajo de la ss. Ss y ponlo en conocimiento estos hechos, a tu situación se le llama "contrato en fraude de Ley" ya que no ha presentado el contrato en el INEM en los plazos indicados y...

No es que no te merezca la pena demandar, es que ya no puedes, por la Ley de Procedimiento Laboral, dispones de 20 días hábiles desde la fecha del despido para demandar por desacuerdo en las formas, se te ha pasado el plazo. Si deseas alguna otra...

Por el art.38.1 del ET a todos los trabajadores les corresponde un mínimo de 30 días naturales de vacaciones anuales, al decir anuales quiere decir generadas, las vacaciones las vamos generando mes a mes igual que las pagaz, así que por mes trabajado...

Bueno está claro lo único que pretenden es en no incurrir, por algún tecnicismo, en la cesión ilegla de trabajadores recogido en el art.43 del ET. Si no tens dudas al respecto de que cumplirán con lo de la antigüedad, pues adelante, no tendrás...

No, tranquila, porqué va a ser un fraude, son cosas que pasan y tu situación no tiene visos de fraudulenta, el único requisito para poder solicitar la prestación por desempleo después de causar baja voluntaria en una empresa, es estar en situación de...

Podrías soicitarlo, lo que ocurre es que tiens 15 días desde la fecha de despido para solicitarlo y poderlo cobrar íntegramente, a partir de eso 15 días, la prestación va corriendo, es decir, que si te corresponden 12 mese y lo solicitas dentro de 4,...