mario rodriguez AED

Pues no, te lo deben poner ellos, como el que contrata a un carnicero y le proporciona los cuchillo, al bombero el camión, a los de hostelería le dan la ropa y no el calzado, pero se lo pagan todos los meses un tanto en nómina para que se lo compren...

Si, te explico, cuándo finalice tu contrato pasas a cobrar por la ss. Ss la baja, que pasa a ser la misma que cobraría por desempleo, y el tiempo que transcurra de baja irá descontándose de lo que te corresponde por desempleo. Una vez tengas el alta,...

Lo que dice al respecto el Convenio de Hostelería Provincial de Cádiz, dime a que provincia perteneces o lo puedes ver tu, en google te aparece. ART. 23º.- Fiestas trabajadas.- Las fiestas incluidas en el calendario laboral En las que el trabajador...

Las indemnizaciones solo son por despido, no por finalización de contrato. En el finiquito te debe entrar las vacaciones no disfrutadas, 2.5 días por mes, y la parte proporcional de la paga extra de navidad, y evidentemente, los días trabajados en el...

La empresa está obligada, por norma, a un seguro colectivo para incapacidad y fallecimiento en caso de accidente labora, quizás la misma póliza recoja algún tipo de indemnización por amputaciones no invalidantes, debes solicitarla para verlo. En todo...

Siento no poderte dar la respuesta que te gustaría, pero tampoco significa que está todo perdido. Vayamos por parte, la reducción no te la pueden negar, de echo y por lo que has escrito, creo que no te han puesto pegas a dicha reducción. El problema...

Bueno bueno lo que hay que ver hoy en día. Automáticamente y sin mas dilación de tiempo, mañana mismo que vaya al SEMAC ( Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación ) y cuente lo ocurrido, le darán lo que se llama papeleta de conciliación, en un...

Nada de nada, ni 3 meses ni 2, 15 días de antelación es lo que debes avisar, y da igual la circunstancia actual de la empresa. Consejos : La reducción de jornada es un derecho concedido por el Art.37 del ET, no te lo pueden negar. Solicítala por...

No te deben cambiar el código de contrato, eso te afectará, ahora tienes un contrato a tiempo parcial donde no se indica su situación de guarda legal. El sistema RED cambió la forma de comunicación referente al Art.37 del ET, en la nueva normativa...

Bueno lo lógico pienso yo, sería que le descontansen un día de vacaciones ¿no?, con lo que en la nómina sólo deberían descontar el plus de transporte si lo tiene, mas completos que tenga por desarrollar la actividad, pero no el día de trabajo. Todo...