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¿Quién se hace cargo de la prestación de maternidad tras una subrogación?
Si la subrogación se produjo en el mes de noviembre ya debe tener cotizados en su actual empresa los meses de diciembre y enero, por lo que si su trabajo es a jornada completa para el calculo de la base que cobrará se toma el ultimo mes. Una vez de a...
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Derecho Laboral
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Prestación riesgo embarazo y subrogación quien se hace cargo
Dentro de un par de días cogeré la baja con la mutua por riesgo en el embarazo, concretamente el día 20 de noviembre. Esa misma semana o la siguiente se va a producir en mi empresa una subrogación. La mutua actual me dice que en el momento que se...
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Derecho Laboral
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Derechos del trabajador tras una subrogación
Pongo en situación, una empresa vende la franquicia a un empresario y este firma un contrato ( en principio 5 años renovables) subrogando a los empleados. Tras estos 5 años la empresa principal decide no renovar el contrato con la franquicia. En este...
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Derecho Laboral
Cálculo de nómina en situación de IT
Desde el pasado mes de enero estoy de baja por enfermedad común. Se que la mutua es quien paga pero a través de la empresa. En este mes concretamente he visto que se me ha calculado, no con la base de cotización del mes anterior a la baja, si no...
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Día de descanso en sábado
Trabajador de sector comercio, que acumula dos días por un festivo trabajado. A partir de julio se cierra el comercio por la tarde pero el reparte sus 40 horas entre los seis días. Aquí viene la pregunta, si quiere disfrutar esos dos días que...
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Derecho Laboral
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Derechos del trabajador en una subrogación
Llevando trabajando 10 años en una empresa, se realiza una subrogación con otra, en la cual llevo 2 años y medio. ¿A efectos de antigüedad cuanto se computa? ¿El total de años o es independiente lo de una con lo de otra? ¿En caso de que la primera...
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Derecho Laboral
¿Cuántas horas se deben trabajar en festivo?
Trabajó en un comercio que su horario es de 10 a 21 con una jornada de 40 h semanales (7 horas diarias y otros días 6.5 hasta completar las 40), y mis compañeras están a 35 horas y otras a 30. Este próximo festivo se abre en horario de 12 a 21 y se...
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Derecho Laboral
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Pueden cambiar el horario de trabajo
En mi empresa desde hace un año estamos realizando un turno rotativo de trabajo entre varias compañeras, el cual se fijó con el empresario sin documento escrito (x voz)Ahora de la noche a la mañana nos quieren imponer un nuevo turno ( de condiciones...
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Derecho Laboral
Se puede reducir la jornada si alguien ya la tiene?
Trabajó en una tienda y tenía pensado reducir la jornada. Cuando empezó mi relación laboral hace unos 15 años mi jornada era de 10 a 14 y de 17 a 20.30. Pero hace unos años pasó a ser franquicia y cambie a turnos rotativos de mañanas y partidos. Una...
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Derecho Laboral
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Extra de verano con suspensión por embarazo
Este pasado mes de mayo la mutua me dio la suspensión por riesgo en el embarazo, ¿La empresa ahora en julio me tendría que abonar la extra entera o solo de enero a mediados de mayo? ¿Y la diciembre que pasaría con ella?
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Impuestos y Fiscalidad
Dos pagadores en declaración de hacienda
Mi pregunta es si el tener dos pagadores puede afectar a la cantidad que sale en la declaración de hacienda. La cuestión es que yo trabajaba para una empresa pero esta subrogo con otra, manteniendo las mismas condiciones; en el borrador me salen dos...
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Derecho Laboral
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Cálculo de nómina estando de baja por it
Buenas noches. Esta próxima semana, tengo pensado (si nada mejora) cogerme una baja ya q estoy embarazada de 16 semanas pero tengo unos dolores de espalda tremendos ya q trabajo todo el día de pie. Mi pregunta es, sobre que nómina se me aplicaría el...
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Plus de antigüedad y categorías profesionales
Depende de lo que establezca el convenio colectivo, por lo que para saberlo con seguridad deberá comprobar el convenio de aplicación a su actividad laboral. Lo que le indico es que el plus de antiguedad tiende a desaparecer en todos los convenios, y...
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Se puede modificar una jornada de trabajo?
En primer lugar debe asegurar que su contrato no prevea un horario tipo según necesidades o alguna previsión del estilo. Si si horario está determinado por contrato y la nueva empresa desea modificarlo puede hacerlo aunque siempre mediante el...
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Pagas extras cuando has subrogado
Efectivamente la empresa nueva tiene que mantener todos los derechos y deberes que tenía la anterior empresa con los trabajadores, por este motivo te han ingresado la paga extra.