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No es necesario que te reincorpores si no quieres, puesto que la empresa ya te despidió y tu no vas a accionar frente a ese despido. Si la empresa no te abona la indemnización de 8 días lo que procede es una reclamación de cantidad vía judicial...

Te pueden despedir como a cualquiera. Pero el despido tendrá que ser procedente y la empresa tendrá que demostrar las causas si demandas. Como no podrá sera improcedente y como estas embarazada se convierte automáticamente en nulo. La protección...

El tipo de contrato 402 no es más que eso y no tiene nada que ver con las categorías profesionales. Tu empresa seguramente tenga un convenio aplicable. En el convenio estarán todas las categorías de la actividad y las tablas salariales para cada...

Se trataría de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo regulado en el articulo 41 del Estatuto de los trabajadores. Tienes dos opciones: Rescindir tu contrato de trabajo con derecho a una indemnización de 20 días por año con un Tope...

Lo prudente seria esperarse a ver que acordáis en conciliación para cobrarlo todo de golpe. Piensa que igual en conciliación no hay avenencia y tenéis que ir a juicio. Tampoco es seguro que te paguen si te acercas a recoger la liquidación. En...

Es posible, se llama pluriempleo y esta permitido. Lo único es que cada empresa tiene que pagar los seguros sociales por ti, la empresa de semana no cubre los seguros de la otra empresa. O sea, la empresa de fin de semana tiene que pagar los seguros...

Del 6 al 18, los 3 primeros días son permiso retribuido y eso lo paga la empresa of course.

¿Tu empresa te la ha jugado. Te ha hecho una reducción de jornada normal y no por guarda legal de menor. No te tenia que haber hecho el contrato nuevo. La prueba la tienes en que ni te lo ha dado a firmar. LA reducción la hiciste verbalmente o te...

Esto es lo que he encontrado en la página del INEM. De su lectura entiendo que si. Amplíe la información en su oficina más cercana. Un saludo. El Servicio Público de Empleo Estatal, tras la colocación a tiempo parcial, le comunicará la suspensión del...

Tendría derecho si estuviera regulado en el convenio colectivo de aplicación. La realidad es que cada vez más convenios equiparan a las parejas de hecho los mismo derechos que los que están formalmente casados en relación a los 15 días de permiso por...