manucris

Pues como no lo diga expresamente el convenio colectivo, si usted coge la baja dentro de su periodo de vacaciones no tendría derecho a un nuevo señalamiento de fechas. Coincidencia del período vacacional con períodos de incapacidad temporal . Una vez...

Como norma general, los 3 primeros días de la baja no se cobran, a partir del 4º día se cobra el 60% de la base reguladora de contingencias comunes(estará en tu nomina a pie de página)y a partir del día 21 se cobra el 75% de dicha base.

Entiendo que no pueden obligarte y menos pagándotelas si tu no quieres, máximo si las tenias ya programadas. El hecho de que des tu renuncia es anecdótico y no tiene nada que ver lo uno con lo otro.

En principio has hecho lo correcto y no has perdido ningún derecho, sino todo lo contrario. Tu contrato temporal se ha convertido en indefinido por la vía de los hechos, al estar prestando servicios en otras obras para la que no fuiste contratada. Lo...

Depende del tipo de incapacidad que le concedan en cualquiera de su grados. Si le conceden la Incapacidad permanente parcial el contrato de trabajo no se extingue. Se entiende por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin...

¿Qué dice el convenio y que cobra en nomina en concepto antigüedad?

Lo que tiene que hacer inmediatamente es comunicar por escrito(no solicitar ni pedir puesto que el derecho a la reducción se la da el vigente estatuto de los trabajadores no el empresario)que se acoge a la reducción de jornada por guarda legal de...

Al estar de baja una vez extinguido el contrato de trabajo le seguirá pagando la mutua o la seguridad social en su caso. Si la baja es por enfermedad común, se le descontara del paro al que tuviera derecho el tiempo que este de baja a partir de la...

Lo siento pero desde aquí no podemos ayudar a cometer ningún fraude. Entiendo por otra parte que no estas en situación legal de exigir a la empresa lo del despido pactado, ya que sino acepta se acabo el debate.

Independientemente de la denuncia en la inspección usted puede reclamar lo que le deba la empresa de los últimos 12 meses vía juzgado de lo social, previo paso por el servicio de conciliación de su ciudad(SMAC, CEMAC, UMAC, como se llame en tu ciudad).