manucris

Con la cantidad de mensualidades que te debe la empresa tienes derecho a rescindir tu contrato de trabajo por incumplimiento grave del empresario por impagos reiterados del salario con derecho a una indemnización de 45 días por año más paro(vía...

El despido disciplinario si da derecho a paro, pero no a indemnización. Finalice y puntúe sino tiene más dudas.

El literal de la norma, efectivamente habla que para la excedencia voluntaria se ha de tener un año de antigüedad en la empresa. Sobre la excedencia por cuidado de hijos, yo entiendo que es a partir del nacimiento del hijo, independientemente de que...

Sobre la primera cuestión entiendo que si el convenio no establece la remuneración de las visitas al medico, la empresa no esta obligada a pagarlas . Sobre la segunda cuestión, entiendo que si, seria uno de los permisos retribuidos por el esta- Tuto...

Si tu convenio establece 23 días hábiles de vacaciones sin dudas los días festivos y no laborables no cuentan como vacaciones, por lo tanto te tendrá que dar el resto de vacaciones que falten por disfrutar(hasta los 23 días)en días laborables,...

Yo lo que pongo en duda es que por la actividad de la empresa no tengáis convenio colectivo. Ahora bien, aun sin convenio, os regís por el Estatuto de los Trabajadores y este dice que la jornada máxima semanal no podrá rebasar las 40h. A partir de...

En principio la reducción de jornada es competencia del trabajador, dentro de la jornada ordinaria que viniera haciendo. Por lo tanto, entiendo que si su jornada empezaba por ejemplo a las 7 o 8h de la mañana, tiene derecho a hacer la reducción que...

Salvo los representantes de los trabajadores, ningún otro trabajador esta exento de ser incluido en un ERE. Cosa distinto seria si estuviesen deshaciendo de todos los trabajadores en reducción de jornada o de todas las em- Barazadas, por ejemplo. En...

No estas obligado a aceptar esa reducción tan brutal de la jornada de trabajo y el empresario no puede hacerlo unilateralmente(Art. 12 del E.T).Si el empresario te la impusiera están en tu derecho de rescindir tu contrato con derecho a una...

Imagino que su abogado habrá redactado el escrito dirigido al juzgado social correspondiente al no haber habido acuerdo en la conciliación. Habrá un juicio en el el cual la empresa tendrá que demostrar la objetividad de tu despido de manera contable....