manu2403

Debería pagarla en el mismo momento de la finalización del contrato si bien hay empresas que se retrasan en el pago del mismo por necesitar un tiempo para preparar la documentación. En todo caso dicha liquidación devenga un interés del 10% desde el...

Tal y como establece el art. 41 de la Orden TIN/41/2009, de 20 de enero por la que se desarrollan las normas de cotización: La cotización por los trabajadores que, por razones de guarda legal o cuidado directo de un familiar y en virtud de lo...

No conozco de la existencia de dicha normativa mitolas, lo único que conozco y que esta relacionado con tu caso es la Sentencia del Tribunal Supremo de 10 de Noviembre de 2005 y la Sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, de su...

Normalmente para valorar las indemnizaciones a pagar en caso de accidente de trabajo se utiliza el baremo sobre indemnizaciones en accidentes de circulación descontándose de los valores resultantes de dicho baremo el valor de las prestaciones...

No podrías ricardo, ya que el art. 208 de la Ley General de la Seguridad Social no enumera entre los supuestos que dan lugar a la situación legal de desempleo (necesaria para cobrar la prestación de desempleo) la resolución de la relación laboral a...

Si bien el Estatuto de los Trabajadores en su art. 46.3 establece la reserva del puesto de trabajo durante el primer año, es posible mejorar dicha regulación en base a un acuerdo entre empresa y trabajador y por tanto la reserva del puesto durante...

Si bien el Estatuto de los Trabajadores en su art. 46.3 establece la reserva del puesto de trabajo durante el primer año, es posible mejorar dicha regulación en base a un acuerdo entre empresa y trabajador y por tanto la reserva del puesto durante...

Attenea habría que ver que dice tu convenio de aplicación en cuanto a los periodos de preaviso, lo que dice exactamente el Estatuto de los Trabajadores es que: Si el contrato de trabajo de duración determinada es superior a un año, la parte del...

Como tu bien dices kreta la situación en la que te encuentras es la de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que se establece en el art. 41 del Estatuto de los trabajadores que sólo se justifica en circunstancias económicas,...

En principio entiendo que puesto que el procedimiento para la extinción del contrato de trabajo por falta de pago o retrasos continuados del empresario seguiría adelante y que el juez podría perfectamente y a pesar del Expediente de Regulación de...