makinavaja70

No sé muy bien a qué te refieres con "cual tiene más valor", ambos contratos son indefinidos de cara a cualquier posible despido o acción de la empresa contra el trabajador. La empresa que subroga un servicios está obligada a subrogar los...

Tienes derecho a disfrutar las vacaciones de 2010 que te hayan quedado pendientes antes de la IT aunque haya vencido el año.

Te voy a dar dos enlaces donde vas a encontrar una información completa al respecto. En la primera te explica lo que hay que hacer para capitalizar pa prestación por desempleo:...

Si te vas voluntariamente no generas derecho a cobrar la prestación. Debe ser la empresa la que acredite que no has superado el periodo de prueba: Resolución de la relación laboral en el período de prueba. Se consideran en situación legal de...

Lo que tienes que hacer es exigir a la gestoría que te lo modifique o directamente cambiar de gestoría, y ponerle una queja en el colegio correspondiente. Es una consulta más de derecho que de derecho laboral, yo la expondría en ese foro.

Es una pregunta subjetiva. Mi opinión es que os van a volver a dar la razón, y ahora con más motivo cuando te acaban de dar la razón en un juicio por despido improcedente, es más, yo hablaría con mi abogado y pediría daños y perjuicios a la empresa,...

Supongo que te aplican el convenio de estaciones de servicio estatal, en ese caso, tu convenio dice: Artículo 18. Jornada laboral. La jornada laboral anual máxima del Sector para los años 2006, 2007 y 2008 será de 1.768 horas de trabajo efectivo....

Cuando la baja de IT es por enfermedad común, los 3 primeros días corren a cuenta del trabajador, por lo tanto no cobras nada, a partir del 4º hasta el 20º es abonado el 60%, y a partir del 21º día, el 75%. Debes mirar el convenio de aplicación de tu...

En ningún caso debes de poner dinero si en tu nómina no te abonan el concepto de quebranto de moneda, y aún en ese caso deben demostrar de quien ha sido la negligencia, en ningún caso debéis pagar a medias esa pérdida. Si te despiden (u os despiden)...

Te remito a una página de la Seguridad Social y otra del Ministerio de Trabajo, porque no soy experto en Gestión Empresarial. Aquí puedes encontrar toda la información necesaria. Un saludo. http://www.seg-social.es/Internet_1/Empresarios/index.htm...