makinavaja70

Legalmente no tienes ninguna ley que ampare la solicitud de un turno fijo si no es con reducción de jornada, a no ser que llegues a un acuerdo con tu empresa. Si tienes una reducción de jornada puedes pedir el horario que desees siempre que esté...

Yo no puedo decirte si te concederán o no una Incapacidad permanente absoluta, únicamente te puedo remitir a un enlace de la Seguridad Social con toda la información y los trámites para solicitarla. Saludos....

Lo primero que tienes que ver es si es cierto que firmaste una categoría inferior a la que tenías porque de ser así es un error por tu parte bastante grave el no leer lo que se firma, independientemente de las funciones que haga uno u otro. De todas...

Una vez que preavises de que causas baja voluntaria solicita tus vacaciones, porque debes disfrutarlas, lo más normal es que te las den porque si no tendrían que pagártelas. Habitualmente es la empresa directamente la que te dice que las cojas.

Yo creo que si merece la pena, porque se trata de tu salario, pero es algo que debes valorar tu. Lo primero que debes hacer es que intenten reconocer tu categoría, y visto que tu empresa no lo hace deberías acudir a la Comisión mixta de tu convenio o...

Para la solicitud de vueltaal trabajo es tan sencillo como redactar un escrito en el cual comunicas que a partir del día tal volverás a jornada completa tras haber estado disfutando de la reducción de jornada por guarda legal de menor. Este documento...

Pues lo tiene complicado porque cuando no estás de acuerdo con algo que te pone la empresa para firmar, lo que tienes que hacer es no firmarlo, o firmar como no conforme. De todas formas no existe la reducción de jornada voluntaria a no ser por...

Tu abogado tiene razón, no debes presentarte porque tienes ya interpuesta la conciliación, que sea ahí donde te notifiquen la readmisión. Respecto al pagaré lo único que puede pasar es que tengas que devolverlo después, pero más vale pájaro en mano,...

En primer lugar no se te ocurra bajo nngún concepto firmar la baja voluntaria porque pierdes todos tus derechos laborales. En segundo lugar, la empresa te puede rescindir el contrato aunque estés de baja, y abonarte el despido improcedente con 45...

La reducción de jornada por cuidado de menores es entre 1/8 de la jornada y 1/2. Dentro de tu jornada laboral eres tú la que eliges la concreción horaria, incluso te puedes quitar días enteros como los sábados. Te dejo un enlace donde te viene toda...