makinavaja70

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Organizador sindical
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Respuestas en Derecho Laboral

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Embarazada.

Pues depende de lo que haga tu empresa cuando llegue la finalización, el fin de contrato durante un embarazo tiene que basarse y probarse por la empresa que corresponde a una extinción real de la causa que lo motivó, la cual tiene que estar...
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Inspección de trabajo

Si el Inspector levantó acta pues sancionarán a la empresa. Si no es así, deberías ser tu mismo el que pongas denuncia en Inspección de Trabajo ya que te tienen con contrato en fraude de ley, deberían cotizar por ti las 8 horas, y esto va en...
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Modificación de contrato

Pues la solución es que denuncies por despido improcedente si no estás de acuerdo con los motivos que hayan aducido en la carta. Es la única solución.
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Solicitar excedencia por ERE

No hay razón que te impida solicitar una excedencia, pero efectivamente, en caso de cierre no tienes derecho a indemnización si en ese momento estás en excedencia. El finiquito te lo entregan cuando firmes la excedencia.
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Información sobre el paro

Simplemente volver a inscribirte cuando hayas finalizado el contrato.
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Contrato de relevo porjubilación estandoen excedencia

Yo también "creo que si", de todas formas mira tu convenio de aplicación, no sé si tendréis convenio ppopio en tu administración local o te riges por el estatuto básico de la función publica. Este último dice: Artículo 89. Excedencia.-1. La...
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Excedencia menores, pago de vacaciones pendientes

Está prohibido pagar las vacaciones, lo que tienes que hace es disfrutarlas y cuando acabes coger la excedencia, de esa manera estás cotizando unos días más.
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¿Es correcto lo que me dan de liquidación?

No es correcto, te tiene que liquidar la empresa que te ha contratado a no ser que te subrogaran a la otra empresa, y posiblemente hayan cometido algún tipo de fraude. Yo presentaría demanda por despido improcedente.
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Negarse a trabajar fuera de horario laboral

Diles a tu jefe que te lo solicite por escrito, diciendo que tienes que trabajar fuera de tu horario y los fines de semana, y que no te lo van a abonar ni compensar, a ver que hace. Le dices que cuando él te lo dé por escrito y le contestarás por...
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Cómo se calcula el porcentaje de la reducc de jornada

Sobre el total de tus horas semanales (38) aplica el porcentaje que deseas reducir. Lo mínimo es 1/8 de la jornada (12,5%) y la máximo 1/2 (50%). Hecha esta operación te sale un número de horas que tienes que trabajar. Luego solo te queda aplicarlo...

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