Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Embarazada.
Pues depende de lo que haga tu empresa cuando llegue la finalización, el fin de contrato durante un embarazo tiene que basarse y probarse por la empresa que corresponde a una extinción real de la causa que lo motivó, la cual tiene que estar...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Inspección de trabajo
Si el Inspector levantó acta pues sancionarán a la empresa. Si no es así, deberías ser tu mismo el que pongas denuncia en Inspección de Trabajo ya que te tienen con contrato en fraude de ley, deberían cotizar por ti las 8 horas, y esto va en...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Modificación de contrato
Pues la solución es que denuncies por despido improcedente si no estás de acuerdo con los motivos que hayan aducido en la carta. Es la única solución.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Solicitar excedencia por ERE
No hay razón que te impida solicitar una excedencia, pero efectivamente, en caso de cierre no tienes derecho a indemnización si en ese momento estás en excedencia. El finiquito te lo entregan cuando firmes la excedencia.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Información sobre el paro
Simplemente volver a inscribirte cuando hayas finalizado el contrato.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Contrato de relevo porjubilación estandoen excedencia
Yo también "creo que si", de todas formas mira tu convenio de aplicación, no sé si tendréis convenio ppopio en tu administración local o te riges por el estatuto básico de la función publica. Este último dice: Artículo 89. Excedencia.-1. La...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Excedencia menores, pago de vacaciones pendientes
Está prohibido pagar las vacaciones, lo que tienes que hace es disfrutarlas y cuando acabes coger la excedencia, de esa manera estás cotizando unos días más.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Es correcto lo que me dan de liquidación?
No es correcto, te tiene que liquidar la empresa que te ha contratado a no ser que te subrogaran a la otra empresa, y posiblemente hayan cometido algún tipo de fraude. Yo presentaría demanda por despido improcedente.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Negarse a trabajar fuera de horario laboral
Diles a tu jefe que te lo solicite por escrito, diciendo que tienes que trabajar fuera de tu horario y los fines de semana, y que no te lo van a abonar ni compensar, a ver que hace. Le dices que cuando él te lo dé por escrito y le contestarás por...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Cómo se calcula el porcentaje de la reducc de jornada
Sobre el total de tus horas semanales (38) aplica el porcentaje que deseas reducir. Lo mínimo es 1/8 de la jornada (12,5%) y la máximo 1/2 (50%). Hecha esta operación te sale un número de horas que tienes que trabajar. Luego solo te queda aplicarlo...