makinavaja70

Para el subsidio de desempleo no cumples los requisitos, pero puede que haya algún otro tipo de ayuda. Los que mejor te pueden informar son en las mismas oficinas del INEM, de todas formas te dejo una dirección donde puedes encontrar información...

Lo que debes hacer es ponerlo todo en conocimiento de tu jefe por escrito, enumerando todos los hechos que te han ocurrido con él, con pelos y señales, y que te firme un recibí tu jefe para tener pruebas de que se lo has comunicado. Añade en el...

La organización de la empresa, y por tanto la contratación es facultad de la empresa, por lo que no te sirve de nada el que vayan a contratar nuevos trabajadores. Tienes que demandar para que te den los 45 días, solicitando la improcedencia del...

No existe la posibilidad, dada su situación personal, de percibir la prestación por desempleo. El motivo es básicamente porque la prestación o el subsidio por desempleo son prestaciones incompatibles con el trabajo por cuenta propia, aunque su...

¿Firmaste un nuevo contrato cuando te redujeron la jornada, o fue un experdiente de regulación de reducción de jornada?

Primero, te pueden despedir estando de alta o de baja indistintamente. Si sigues de baja te abonará la SS hasta que te den el alta, pero ese tiempo te lo descontarán de la prestación por desempleo, en caso de que tengas derecho a ello. Segundo, te...

Tienes que ver lo que pone en tu contrato porque supongo que te pone el centro de trabajo donde prestas servicios, y sobretodo ver si tienen el mismo CIF, si no serían empresas distintas. Igualmente tienes que ver si las funciones que desempeñas son...

En cuanto a las vacaciones, te corresponden las mismas indistintamente del tipo de contrato. En cuanto a lo segundo, me temo mucho que no te han hecho una reducción de jornada, te han hecho un nuevo contrato a tiempo parcial, y de ser así ha tenido...

Te facilito toda la información sobre este tipo de conytrato: Jubilación parcial de menores de 65 años, con contrato de relevo: Deberán estar contratados a jornada completa. Se asimilan los contratados a tiempo parcial cuyas jornadas, en conjunto,...

¿La jornada de 36 horas es porque tú convenio tiene un número de horas máximo anual o porque tienes un contrato parcial? Si tu jornada es a tiempo completo las 36 horas posiblemente sean porque tu jornada anual es menor y por eso no da para 40 horas.