lurafe

Rafael Moncayo Suárez respondió: Podría solicitar pasar el Tribunal médico para ver si le corresponde una pensión de incapacidad cuya cuantía dependerá de la base reguladora (cotizaciones) que usted tenga en su vida laboral.

mgaban respondió: 1º No, no es legal, pero probablemente os cambien el motivo del contrato para disimular, si quieres optar a otra cosa tendrías que demostrar tú que es para lo mismo, y con mismo no quiero decir que hagas lo mismo, sino que por ejemplo siempre sea el...

roldayan respondió: El acoso laboral, conocido asimismo como acoso moral, y muy frecuentemente a través del término inglés mobbing ('acosar', 'hostigar', 'acorralar en grupo'), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el...

bergenz respondió: Si pactaste un salario con unas mejoras deben respetártelas, si la empresa inicial es subrogada por otra, esta nueva empresa debe mantener las condiciones anteriores. Si no cumplen con ello deberías reclamarlo judicialmente y solicitar interés de...

Asade Sindicato respondió: Según lo que cuentas, tienes un derecho adquirido desde hace 5 años. Alguna forma tendrás para demostrarlo. ¿Los pagos de comida y casa como los hace tu jefe?. Aunque los acuerdos sean de boca, si puedes demostrar que lleva tanto tiempo pagando,...

arini6 respondió: En estos temas la verdad que depende mucho del caso concreto. COn la nueva ley del suelo es más difícil oponerse a las valoraciones que realiza la Administración por cuanto ahora ya no se estiman determinados aspectos que antes si, como las...

almacandida respondió: Según el Estatuto de los trabajadores tendrás derecho a 30 días naturales de vacaciones ( contando sábados y domingos) por cada año trabajado, independientemente del número de horas anuales de trabajo. En el caso de que trabajes más horas de las...