levantino

Claro que tienes derecho a finiquito, mira tu convenio, puede que te lleves una sorpresa, si no me equivoco, el convenio de construcción, tiene una indmnizacion por terminación de contrato de un 7%, del salario percibido.

Cuando un convenio regula, que la jornada laboral anual establecida, sera de XXXX horas de trabajo efectivo, lo que se tiene que entender, es que esas serán las horas anuales, que el trabajador, estará en su puesto de trabajo. El resto de días, se...

La empresa podría despedirte estando de baja, SI Tu podrías denunciar el despido, como improcedente, SI El despido es libre, pero no es gratuito, ya quisieran muchos empresarios, por no decir todos. Si te despiden, primero la empresa, deberá...

Las empresas están obligadas, siempre y cuando el convenio colectivo de aplicación a la misma, así lo tenga refljado en su articulado, y por el porcentaje que el mismo convenio recoja. Esto por lo general, se realiza a primeros de año, siempre cuando...

Cuando una empresa te contrata, tu sabes, o tienes la obligación de conocer, para que te contrata, y con que categoría profesional o grupo. Si sabiéndolo o no, se firma el contrato, lo que se esta haciendo es el reconocimiento explicito, de su...

Yo tengo algunos años más. No es por nada, pero la edad en este tipo de contratos, no tiene mayor importancia. Pero ante tu pregunta, te diría, en primer lugar, que no firmaras nada, de momento, que te acerques, con el contrato, las prorrogas, y las...

Acabo de contestarte hace unos minutos, sobre la misma cuestión, y tu has dado por terminada la misma, puntuándola, por lo que me remito a lo comentado en la respuesta anterior.

Ante tu pregunta, la respuesta puede ser muy escueta. ¿Estas seguro/a, que no tienes convenio colectivo? Te has acercado a algún sindicato, para preguntarles, si por la actividad que realizáis, ¿tenéis convenio colectivo? Si la respuesta a estas...

Tratare de ayudarte, aunque para so, puedas oír, o mejor leer, cosas que no tengas pensadas. Entiendo que las consiciones pactadas, deben respetarse, tanto por parte de la empresa, como por tu parte. Entiendo, que entre otras cosas las horas extras,...

Las horas extras, como tales horas extras, están prohibidas por ley, aun sabiendo que se realizan, y dependiendo de los sectores, más todavía. Ahora bien dicho esto, que pasa con tus horas extras, en primer lugar para reclamarlas, tienes que...