levantino

Puntúa para finalizar la pregunta, ya que esta rpetida y te he contestado en la otra.

Como acabo de contestarte a tu otra pregunta idéntica a esta, te ruego que para terminar esta, puntúes y finalices.

Te puede obligar a que le pagues tu sus vacaciones, no. Pues en esto tampoco, puede proponer, pero no decidir por ti. Tratara de forzar que firmes, dicindo, bal, bla, bla y bla, tu ni caso. Si aceptas su propuesta, puede ocurrir que dentro de unos...

Por supuesto que no, ese termino define también a los despidos en fraude, es un termino por el cual se debe indemnizar al trabajador. No es un termino para los indefinidos, tan solo es que se utiliza más, ya que por lo general sus despidos, son sin...

Pues claro que tienes derecho al paro. Y por supuesto que no estas obligada a prorrogar l contrato de trabajo, más allá del periodo que tengas establecido. En un contrato temporal, como el que mencionas, tiene que exponer el día en que se termina la...

La empresa trata de que sas tu quien tome la iniciativa, de esa forma ella contrarestara tu propuesta, a la baja, con casi toda seguridad. Yo creo que tu postura debería ser la de proponer los 45 días por año, como si fuera un despido improcedente. Y...

Para tratar de ayudarte, necesito un par de datos, que no los veo en tu primera pregunta. Necesito saber la base de cotización por las contingencias profesionales, del ultimo mes, y si este tuviera bajas, la del mes anterior, sin bajas. Esto lo...

La base que se utiliza para el calculo por desempleo, es la base de cotización por las contingencias profesionales, (AT/EP) por los últimos 180 días anteriores a encontrase en situación legal de desempleo. El porcentaje, se realizara sobre estas...

Estarían incurriendo en una ilegalidad, si lo hicieran de esa forma, ya que en tu situación, tienes cobertura legal, por la cual no te pueden despedir, se podría considerar un despido nulo, con derecho a la readmisión. Si te sucede, solo tienes que...

Ninguna ley recoge el permiso por acudir al medico. Solo se podría tener opción si se negocia en el convenio, como al parecer tenéis vosotros. La empresa, por mutis propio, no puede renegociar ese derecho que tenéis, sin vuestro consentimiento y...