levantino

Para la reclamación de cantidades, que seria tu caso, tienes un año de tiempo para su reclamación por la vía del SMAC. Pero yo de ti no esperaría ni un día más, ya que si después de dos meses, la empresa te sigue dando largas, más bien es porque la...

Como su propio nombre indica, el plus de turnicidad, se abona por el trabajo a turnos, cuando se deja de trabajar a turnos, se deja de tener el derecho a percibir el plus. En cuanto al plus mencionado, creo que esta claro el derecho a su cobro. Al...

Acabo de ver tu pregunta. Para tratar de ayudarte y que puedas ver cual es la cuantía, así como poder tratar de resolver alguna que otra duda que pueda quedarte, te remito la dirección del INEM, entra en ella y podrás ver y comprobar alguna cosa que...

Acabo de ver tu pregunta. En cuanto a la misma, te diré, que si tu marido trabaja tres meses, en verano, lo único que estaría haciendo, seria pralizar l cobro del paro, por el tiempo que este contratado. Cuando se termine el contrato, deberá reanudar...

Para saber si te concederán el subsidio, que yo creo que si, y para saber la documentación necesaria a presentar, te remito esta dirección del INEM. Entra en ella, y podrás ver y comprobar tu situación, los requisitos necesarios para la solicitud del...

El contrato que tienes, como temporal que es, tiene un plazo de duración, cuando llegue ese plazo, el contrato termina, salvo que las partes acepten su prorroga o ampliación. Si alguna de las partes, no quiere prorrogarlo, el contrato se termina,...

Lo que reconoce la ley es la reserva del puesto de trabajo durante el primer año de la excedencia, en ningún momento hace mención a que si son gemelos, tienes derecho a otro año de excedencia, con reserva del puesto de trabajo. Lo que si reconoce la...

Al FOGASA, se puede reclamar de las dos formas, o maneras. Pero aun siendo una reclamación colectiva, la totalidad de la plantilla de una empresa, el FOGASA, le reconocerá a cada uno de forma individualizada, la cuantía que le abonara.

La solicitud de la reducción de la jornade laboral, tiene, o debe tener como fin, el compaginar la vida laboral con la familiar. Para eso, se debe entender que los dos trabajen, si uno esta en paro, o no tiene relación laboral con ninguna empresa, se...

Si que pueden, ya que para eso esta la ley de conciliación de la vida familiar y laboral. Si que podéis solicitarla, de forma que podáis estar con vuestro hijo, el tiempo que preciséis cada uno, y al mismo tiempo compaginarlo con el tiempo, o la...