Larios Abogados

Aunque el "niño" tenga ya 30 años y se presuma (o se sepa) que es económicamente independiente, dejar de pasar alimentos unilateralmente sólo trae problemas legales, el primero, que le demanden y le embarguen lo que ha dejado usted de pasar, ya sea a...

A mi entender, en cualquier caso puede vender la casa. Y ello considerando que la casa sea suya o que sea de ambos. Me explico: Si la casa es suya, francamente ella no puede disponer de un bien que no le pertenece. Si la casa es de ambos por alguna...

Aunque usted tenga la custodia, la patria potestad la tienen ambos, y el cambiar la residencia del menor es cuestión de patria potestad, por lo que requiere el consentimiento del otro progenitor. ¿Qué hacer en caso de que el otro progenitor se...

Siento discrepar de raíz con la anterior respuesta. Decir que "la vía legal normalmente no sirve de nada" resulta, cuanto menos, temerario. Igualmente discrepo en la solución que pueda darle el Ayuntamiento (ya sea por el propio ayuntamiento o por la...

Como bien le comenta el compañero que me precede, es necesario que este tipo de cuestiones las maneje a través de un abogado especializado en la materia, ya sea nuestro despacho u otro de su confianza. Si ya dispone de abogado (de la compañía o...

Siento discrepar parcialmente con las anteriores opiniones. Por experiencia profesional en casos como el suyo, ciertamente debe primar SIEMPRE el interés del menor. Pero una cosa es que el padre tenga la custodia y otra que usted no pinte nada. EL...

Salvo mejor criterio, lo ideal es interponer denuncia, asesorado de un profesional, ante la gerencia de Urbanismo para que lleven a cabo las actuaciones oportunas y levanten acta de sanción si procede.

Las ejecuciones, por regla general, tienen plazo de 5 años para instarse. Sin embargo, hay algunas excepciones a la regla general, por lo que sería preciso conocer el asunto con más detenimiento. Por otro lado, indicarle que como imagino ya tendrá...

¿Desistió usted sólo respecto del despido y de las horas extras o desistió "de cuantas acciones pudiera emprender contra la empresa"? Es decir, ¿desistió usted de reclamarle a la empresa cualquier concepto salarial?

El primer error suyo ha sido causar baja voluntaria ante el impago. Ya que si la empresa no paga, la solución más beneficiosa para usted (infinitamente más que la baja voluntaria) era solicitar extinción de contrato por incumplimiento de la empresa...