Laborser España

Si lo es si no te lo pagan como horas de trabajo o te lo compensan con descanso. Los cursos de formación que la empresa quiera que hagan los trabajadores/as debe ser dentro del horario laboral, fuera es voluntario para los trabajadores si la empresa...

Si, Agosto cuenta en el plazo que tenéis para recurrir. Ya sabes bajo que condiciones se trabaja en los Juzgados y mas en el social gracias a la reforma laboral para generar despidos. Paciencia no deberían tardar mucho mas. Un saludo. No olvides...

Contratar a otra persona para que te sustituya el tiempo que estás de baja no justifica el que tenga que hacerte firmar una reducción en la duración de tu contrato. Es legal si la modificación la habéis firmado ambas partes como un acuerdo voluntario...

Si no firmas con la formación la obligación de contratación, hasta que no llegue el momento y firmes el contrato, no hay vinculación alguno entre tu y la empresa. Denunciar si, si en la documentación que te proporcionan se especifica que está...

En tu convenio si la excedencia voluntaria tiene reserva de tu puesto, si no ni se te ocurra cogerla porque te arriesgas a quedarte sin trabajo. En cuanto a la duración mínima de la excedencia son 4 meses. Un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y...

Lo primero enhorabuena, me alegro que todo haya ido bien. Dile al médico de la Mutua que te de su número de colegiado y la hoja de reclamación que la Mutua tiene que tener a tu disposición. Si aún así te dan el alta, te vas a tu médico de cabecera y...

Lo siento. La indemnización será de 20 días por año con un máximo de indemnización de 12 mensualidades de salario bruto. La reforma laboral no te afecta porque te harán una extinción de contrato por causas objetivas derivada de situación económica y...

Denuncia. Tienes las de ganar, la empresa no podrá probar en juicio las razones de tu despido y el juez lo declarará improcedente. Presenta también reclamación de cantidad de todo lo que te adeuda. Primero intentarás conciliación en el SMAC y si no a...

Difiero de esa opinión. Artículo 210.3 de la LGSS: Cuando el derecho a la prestación se extinga por realizar el titular un trabajo de duración igual o superior a doce meses, éste podrá optar, en el caso de que se le reconozca una nueva prestación,...

A una indemnización de 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades salvo que se acuerde en la mesa de negociación con el Comité una indemnización mayor, nunca menor. Si tendrías derecho a la misma, aunque como en el calculo se establece que es...