david ..

I. Hola Compañero, siento la situación porque en cierrto modo tambien viví algo parecido en su día en dos trabajos. Por mi parte no conozco ninguna solución real para tratar este problema, pero he visto dos páginas en las que creo abordan este tema,...

I. Hola Almudena, gracias por dirigirnos su consulta, por desgracia en mi caso no sé responderla pero si lo desea mientras le atiende un experto puede ver esta información sobre el tema que podría serle de utilidad para averiguar una parte de lo que...

I. Hola Mónica, no puedo decirle qué grado/porcentaje de discapacidad le otorgaría el tribunal médico pero en ignorancia pienso que al menos deberían darle entre un 50 y un 60%. En mi caso tengo un 40% por enfermedad de aparato digestivo, concedida...

I. Hola Eduardo, por mi parte desconozco qué pasos seguir en este caso, pero he visto un artículo que pienso quizás podría guiarle en esta situación, https://www.miasesorlaboral.es/que-hago-si-la-empresa-me-cambia-el-puesto-de-trabajo/ Existe,...

I. Hola, siento lo ocurrido, me parece injustísimo. ¿Este señor a argumentado el motivo del despido?, imagino que nos encontramos ante un despido injustificado. Dentro de mis escasas posibilidades dentro de este ámbito, siempre sugiero la opción de...

I. Hola Jose, creo que en el momento actual las empresas disponen de cierta holgura para poder imponer al trabajador estas modificaciones aunque siempre dentro de un margen, su caso parece ser un tanto abusivo pero desconozco qué paso sería el más...

I. Hola Compañer@, creo que esta clase de despido no conlleva ninguna consecuencia o 'mancha' en nuestra vida laboral, sólo que si en la resolución de la reclamación el juez finalmente declara el despido procedente, y las causas son objetivas, la...

I. Hola Compañero, lamento lo ocurrido, sin duda es vergonzoso. Aunque esconozco qué sería lo más adecuado, le sugiero la opción de denunciar estas irregularidades en la inspección laboral/de trabajo, una parte positiva de hacerlo, es que puede...

I. Hola Martin, en mi ignorancia pienso que dada su situación sería preferible y más lógica la segunda alternativa, (ir al paro y luego renovar el contrato), pero no lo sé.. Si lo desea puede consultar o aguardar la restuesta de estos compañeros,...

I. Hola Vicente, en mi caso tengo concedida una discapacidad del 40% por enfermedad de aparato digestivo, pero desconozco por completo qué grado de discapacidad le otorgarían... considerando el momento actual, temo en mi ignorancia que le concederían...