juristas asociados

Para redurcirte la jornada tal y como te han hecho requieren comunicártelo con un mes de antelación y por supuesto tu consentimiento y sino lo tienen deberás reducir tu jornada o solicitar tu extinción obteniendo una indemnización de 20 días por años...

Creo que ya te has respondido tu sola, sino trabajas no lo cuentes. Un saludo. http://uristasasociados.blogspot.com/

Es fuerte pero cierto solicitaras la extinción del contrato por impago pero mientras tanto deberás acufir al trabajo, el hecho de que tarde dependerá del colapso en el juzgado, si no tienes donde trabajar es un problema de la empresa y no tuyo ya que...

Esta situación que padeces es algo que eta ocurriendo mucho en la actualidad, la ley establece treinta días naturales para las vaciones, eso es lo que dice el estatuto de los trabajadores pero tu convenio puede establecer otra cantidad y la forma de...

Lo que la empresa intenta hacerte tiene un nombre en derecho y es bastante técnico y se denomina CHAPUZA DEL TRES AL CUARTO, la indemnización no se prorratea en la nomina y se te pague la indemnización al completo y si quieres puedes pactarla pero...

En este caso deberás tener en cuenta el contrato de interinidad que tienes realizado y estar a si tu contrato finaliza en una fecha que se establece en el contrato o por el contrario tras la reincorporación de la persona interina. En este caso que la...

La reducción de jornada supone una modificación del contrato por lo que solo se puede llevar a efecto desde el acuerdo de ambas partes, por lo que salvo que la posibilidad de reducir jornada no este tasada en la ley y cuyo caso entindo que no esta....

No entiendo muy bien tu pregunta pero si no tu me lo aclaras, si te encuentras de baja y estas así durante un par de meses y liuego te despiden esos dos meses te cuentan como paro, ya que durante ese perido has estado cotizando y estado dado de alta...

Si te encuentras cobrando el paro y te sale un trabajo, la verdad es que debería cogerlo ahora mismo no nos interesa agotar el paro ya que para que tu lo entiendas eso debe ser nuestro último recurso. En el caso de que empieces a trabajar suspende el...

Por confiar en juristas asociados. Es cierto que hasta los 61 años no puede solicitar la jubilación anticipada. Para el calculo de la jubilación no se tiene en cuenta la nominas sino la base de cotización de los años anteriores, no se calcula como un...