rdponferrada

joseaf2 respondió: Si lo que firmaste es sólo una notificación entonces no le vale de nada al jefe. Lo que tenéis que firmar es una modificación del contrato (de la cláusula de la jornada) con lo que mantienes la antigüedad, o incluso (en el peor de los casos) una baja...

juristas asociados respondió: Para redurcirte la jornada tal y como te han hecho requieren comunicártelo con un mes de antelación y por supuesto tu consentimiento y sino lo tienen deberás reducir tu jornada o solicitar tu extinción obteniendo una indemnización de 20 días por años...

manucris respondió: No si el consentimiento de el trabajador o trabajadores afectados. Resumiendo tiene dos opciones: Impugnar el cambio ante la jurisddiccion social que lo declarara injustificado o no y obligara a la empresa a devolveros a jornada completa pagando los...