juristas asociados

Pues veras no se quien te ha dicho eso, pero de derecho laboral no sabe, lo siento. En la jurisdicción Social no hay costas. Y siendo tu el trabajador te aseguro que no vas tener costas. Espero haberte ayudado y visita nuestra blog.

Si la baja la coges el 1 de julio te aplicaran la base de junio por lo tanto no esta reducida, y podrás cobrar tu maternidad antes de que te apliquen el 10% de reducciónm y te pagarán sobre la antigua no sobre la nueva. Espero haberte ayudado, y no...

Dile a esa chica de mi parte que e apunte aun cursillo de natación y que refresque sus ideas. Si te hacen un contrato a tiempo completo tu antigüedad es la de tu primer contrato no dejes que te liquiden y te hagan uno nuevo que te estarán engañando....

Si el despido es nulo no le dan nada, lo único que se produce es tu reincorporación inmediata en la empresa. Ahora bien si la empresa esta dispuesta a abonarte la indemnización y usted decide aceptarla que sepa que le puede exigir los 45 días por...

Para conocer que prestación que no es lo mismo que subsidio no se tiene en cuenta la nomina sino las bases de cotizaciones de los uñtimos 180 días, y lcobraras el 70% de lo que salga y a partir de los 6 meses el 60%.

Si quisiera cubrir la plaza de un trabajador en vacaciones, realmente le haría un contrato de interinidad para no caer en el fraude de ley que implicaría el contrato eventual. Respecto a la categoría del trabajador nuevo se ntiende que si es por...

Con treinta y un años y después de agotar el desempleo tendrías la posibilidad de acogerte al subsidio por desempleo pero tienes un gran problema en tu caso, a parte de los requisitos que se establecen como ingresos y agotar el desempleo, la ley te...

La paga de verano te corresponde casi entera es decir un año, se comienza devengar desde el 30 junio, pero en convenios existe la posibilidad de que se establezca desde el 1 de junio, eso es cuestión de fjarte en el convenio lo que establece....

Es muy importante que días cuando comenzaste el ERE ya que el tiempo que estas en ERE estas desempleado, salvo que en el acuerdo al que se llego con la empresa, el periodo de duración se computase a efectos de liquidación. Pero en principio que sepas...

ENTIENDO QUE FORMABAS PARTE DEL ERE Y TE VAN A DESPEDIR, no te tienen porque preavisarte del DESPIDO ya que la apertura del ere FUNCIONA COMO TAL. Un saludo.