josbian

Tanto si le despiden por estar incluido en una ERE extintivo, como si le pre jubilan, a tu hermano le tienen que pagar la indemnizaci que le corresponda, por los servicios prestados en la empresa.. Si le despidan por la aplicación del ERE extintivo,...

Lo mas habitual es que en la carta en la que se comunica la resolución del INSS donde se reconoce la incapacidad permanente, se indique la fecha en la que se tiene que pasar la revisión por mejoría o agravamiento, pero el echo de que no se indique en...

Mientras te encuentres en situación de incapacidad temporal, la empresa no te puede incluir en el ERE. Por tanto habría que esperar a que termine esa situación para que puedan incluirte en el ERE.. Por lo tanto mientras te encuentres de baja la...

Si la antigüedad la cumples el día 14 de noviembre y en el convenio no se dice nada acerca de si es a mes vencido, entonces la deberías de cobrar el mismo mes en el que cumples el aniversario de la antigüedad que puede ser a finales de noviembre, si...

Por supuesto que estando en situación de incapacidad laboral tienes derecho a cobrar la baja por maternidad, sin tener que coger el alta medica siempre que en el momento de dar a luz te encuentres en situación de IT, hasta el momento de dar a luz...

Siento mucho decirte que los trabajadores fijos discontinuos no pueden compatibilizar la prestación por desempleo y el trabajo a tiempo parcial.. De todas formas aquí te dejo el numero de teléfono del SEPE por si quieres confirmarlo y por si quieres...

Los 38 años y 6 meses es a la edad a la que se pueden jubilar los trabajadores que pongan termino a su vida laboral a los 65 años con el 10 por cien da la base regulador, pero para legar a ese periodo de cotización el gobierno a establecido un...

Para que después de un cese voluntario el trabajador se encuentre en situación legal de desempleo situación imprescindible para que el SEPE le tramite la solicitud de la prestación, tienen que transcurrir tres meses desde el cese en la empresa...

Si finaliza el contrato de trabajo o te despiden estando en situación de incapacidad laboral la entidad con quien tenga concertada la empresa las contingencias por IT que puede ser el INSS o alguna mutua, te seguirán pagando la prestación por IT pero...

Me supongo que cuando haces referencia a la ayuda familiar en vez de la prestación por desempleo, es porque no reúnes el periodo de cotización de 360 días que causa derecho a cobrar el desempleo, si es así y con los datos que aportas con 6 meses...