jihgadea

Según el artículo 9.1.f del Real Decreto 928/1998 las denuncias anónimas no se tramitarán- No obstante en el "Buzón de denuncia contra el fraude laboral" el comunicante no tendrá que aportar ningún dato personal . Le dejo enlace:...

Una "prejubilación", en realidad una "jubilación parcial" NO genera indemnización ni finiquito. La indemnización es una "compensación" cuando la extinción del contrato laboral es involuntaria y por los motivos que indica el Estatuto de los...

1.- Trabajar sin estar de alta es un "delito fiscal" que puede tener consecuencias dramáticas. Muchas empresas "asusta viejas" dicen eso para ahorrarse las cotizaciones a la SS (es una práctica denunciable a la Inspección de la SS). 2.-La cuantía de...

Un traspaso es un supuesto de "sucesión empresarial" (artículo 44 ET) y el nuevo empresario se subroga en la posición del anterior: por tanto, la relación laboral no se extingue y se mantienen las condiciones de trabajo de los trabajadores. Si el...

Para saber si se te aplica la "ley antigua" o la "ley nueva" para Jubilaciones anticipas (que son bastante diferentes) es imprescindible saber: 1.- Fecha de nacimiento. 2.- Fecha de tu última baja como activo ("fecha de despido" para entendernos) 3.-...

El SEPE cotiza a la TGSS por el 100% del tope mínimo vigente en cada momento y que depende del grupo de cotización de cada trabajador. Los 15 últimos años son para la Jubilación Anticipada por la "ley antigua", por la nueva legislación (RDL 27/2011)...

1.- Independiente de que tu trabajo se realizara fundamentalmente en "aguas internaciones" (o en la Luna) lo que importa es la nacionalidad de tu empresa contratante pues el contrato se regirá por la legislación laboral de dicho país. 2.- Las...

Acude, hoy en día tanto los SMS como los correos electrónicos tienen validez para casi todos los asuntos laborales.

Cuando el fallecimiento del pensionista del SOVI es posterior a 1-1-67, al solicitante se le exigen idénticos requisitos que los establecidos para tener derecho a la pensión de viudedad del Régimen General. A partir de 1-1-2015, dicha cuantía es de...

Los Contratos de Colaboración social son contratos administrativos, NO son contratos laborales (no se les aplica el Estatuto de los Trabajadores) y por lo tanto NO se tiene derecho a vacaciones, permisos, indemnización a su fin,... ni incluso días de...