irisada15

El IRPF disminuye cuando se presenta una minusvalía y con respecto a la declaración de la renta no creo que tengas ningún problema, ya que por minusvalía te descuenta un tanto por ciento bastante grande. Confía en la gestoría, de cualquier manera si...

Efectivamente, se han quedado contigo. Como bien dices la nómina entera es correcta excepto las vacaciones y por supuesto que las pagas extras NO tiene nada que ver con las vacaciones. Así lo dice la Ley y el ET. En las vacaciones tenían que haberte...

Si no estas dada de alta ni con contrato laboral NINGUNA mutua te pagará nada. Ve inmediatamente a un abogado o sindicato y DENUNCIA ya que tu caso es realmente grave. Lleva toda la documentación que tengas de esta empresa, aunque sea el mínimo papel...

Sí, el máximo es de 40%. No creo que halla ningún problema en que te reconozcan la Incapacidad en el Tribunal. Lo que sí te diría es que acudas a un abogado especializado en INCAPACIDAD con toda la documentación de la que dispongas. Él te ayudará ha...

Se tienen 10 días para pagar y entregar toda la documentación a un trabajador. Si te compensa DENUNCIA, vete a un sindicato (es más económico) y exponles el caso, ya que para reclamaciones de cantidad en el juzgado hay un plazo máximo de un año.

Exactamente. Cuando te finalice el contrato, si estás todavía de baja, pasas directamente a cobrar de la Seguridad Social no teniendo un tío ningún coste adicional.

Puede ser en cualquier centro de trabajo (ya que son la misma empresa) donde quede libre un puesto de trabajo de tu categoría.

Es un poco raro lo que me cuentas. Normalmente, pero bueno es posible que cuando terminen esos 12 meses te den los treinta días de vacaciones que te corresponden. Si no te dieran esos días de vacaciones a la finalización del contrato deberían...

La indemnización máxima es de 45 días por año, no creo que puedas pedirles más porque no van a dártelo, siendo el tope 45 días. Las horas de lactancia NO son acumulables. Es una hora al día durante nueve meses. Si te despiden las perdería, por así...

A todo. A una baja temporal, total y por supuesto para la jubililación. Según la base de cotización que se tenga así se cobra diariamente si estás de baja temporal o mensualmente si es de baja total.