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Por la baja, si es enfermedad común te abonarán un 60% y si es accidente de trabajo te pagarán un 75% a no ser que tu convenio este mejorado y te paguen el 100%. El problema de que te paguen en negro es que ese dinero que no te pagan no consta, si te...

Ya está publicado en el BOE. Tienes que acudir al INEM que te corresponda y solicitar la ayuda. Ellos mirarán a ver si eres una de las personas que cumplen los requisitos: menores de 65 años desempleados, que hayan agotado la prestación por desempleo...

Espero que no te haya contestado demasiado tarde. Si no estás de acuerdo con lo que te dan puedes firmar un no conforme y hacer una reclamación por despido improcedente reclamando además que te reconozcan la categoría profesional y que te paguen las...

Yo no te puedo decir las posibilidades de éxito, dependen de muchas variables, como lo bueno que sea tu abogado, el juez, etc. Tienes que tener en cuenta que es su palabra contra la tuya. ¿Tienes algún testigo? Yo por lo que cuentas te comento que un...

En el acto de conciliación vais a hablar y a ver si llegáis a un acuerdo. Yo esperaría a ver que te ofrece tu antiguo jefe y si te parece justo acéptalo. Reclamar más de lo que te corresponde no es justo, pero como al acto de conciliación se va a...

Dado que la baja de maternidad te la paga el INSS no te afectaría la suspensión, pero una vez reincorporada de la baja si que te afectaría al igual que a tus compañeros en función de la situación concursal que este la empresa.

Para hacer una suspensión de pagos tiene que estar en una situación concursal, es decir, tiene activos para pagar sus deudas pero no liquidez. No es tan fácil hacer una suspensión de pagos y por supuesto que no puede hacerlo para unos si y para otros...

Tienes 15 días sin contar los domingos ni festivos, desde la fecha del último movimiento en seguridad social, que en este caso sería la empresa dos.

No es lo mismo un permiso sin sueldo que una excedencia. En el primero tienes tu puesto asegurado y una fecha concreta para regresar, es solo un KIT KAT. En la excedencia voluntaria no tienes tu puesto asegurado y ha de ser como mínimo de cuatro...

Lo que viene a decir el texto es que en caso de despido objetivo, que tiene una indemnización de 20 días, si reclamas puedes cobrar 33, en vez de 20. Pero para eso ha de ser un despido objetivo y reunir las condiciones necesarias que no es fácil. Si...