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La verdad es que para calcualar el IRPF solo necesitas saber el bruto anual de esa persona. Si que es verdad que puede variar mensualmente en función de las horas extras que haga. Cuanto más gane, mayores serán las retenciones. En este link te puedes...

Comentarte que los pactos verbales son vinculantes y aunque son más difíciles de demostrar que los escritos, seguro que esta persona puede demostrar que trabajó esos 15 días y reclamarlos legalmente. Y si que puede reclamar el permiso legalmente, y...

Para cobrar el paro necesitas tener cotizado 360 días a jornada completa dentro de los últimos seis años. En función de los días a jornada completa que tengas cotizados tendrás más tiempo generado para cobrar el desempleo. Para ver los días que...

Comentarte que los preavisos cotizan dado que son conceptos salariales. Para el cálculo del importe se suele coger la base reguladora de la nómina en la que entran todos los conceptos cotizables, el plus manutención cotiza y el plus transporte no....

Según el estatuto de los trabajadores artículo 37 se puede pedir una reducción hasta los ocho años del niño. En lo referente al horario es obligatorio reducirlo para poder acogerse a los beneficios de elegir horario que deberá estar encuadrado dentro...

No entiendo muy bien la pregunta. ¿Sigues trabajando en tu empresa? ¿Con qué contrato? El pago directo de solicita cuando estás trabajando en una empresa, te finaliza el contrato y sigues cobrando la baja por la mutua correspondiente, por eso mi pregunta.

En un principio la excedencia es con reserva del puesto de trabajo durante el primer año. Si van mal pueden negarte la incorporación pero tendrán que demostrarlo y no podrán contratar a nadie de tu misma categoría profesional. Dado que trabajas en...

Puedes ir al SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación). Puedes hacerlo por libre o con un abogado que es lo que te recomiendo en estos casos. Comisiones tiene abogados que para estos casos te pueden ser de utilidad. En Madrid están en la...

Lo primero no firmes esa carta que te han dado o pon no conforme con fecha actual. Para un despido objetivo te tienen que preavisar con un mes de antelación y abonártelo, por eso quieren que se lo fiemes para poder ahorrárselo, además en el caso de...

Lo primero comentarte que una excedencia de un año es con reserva del puesto de trabajo, por lo que por mucho que te amenacen tienes en tu mano la ley, envía el burofax correspondiente de reincorporación y asesórate con un buen abogado dado que por...