humberto1981

No lo firmes estimado amigo, eso te hace para que prestes tu consentimiento con fraude, al paro podrás ir igual. Concurre a un profesional para que lo intimes a que regularice la situación, lo que te están haciendo es un despido sin causa te ruego no...

Estimada amiga, tu escrito esta perfecto solo te recomiendopor si no lo tienes en cuenta que lo hagas mediante una carta documento o telegrama a fines de darle mayor seguridad jurídica por eventuales problemas; lo demás me parece perfecto, asimismo...

Estimado amigo mil disculpas estuve viendo pero todas las páginas que las ofrecen cobran por suscripción, lo que puedo recomendarte es que hagas una carta documento o un telegrama y se la envíes a tus patrones notificando de la misma menera que en el...

La verdad estimado amigo que no ya que evidentemente esto no tiene regulación legal ademas ellos si cumplen con su obligación marcada por seguridad social. Es un lamentable forma de recorte ante la crisis.

Estimada amiga no te preocupes, vos contesta por carta documento o telegrama siempre para tener mayor seguridad jurídica, di solo que rechazas todas las expresiones vertidas en esa carta por maliciosas, falaces e improcedentes, que de seguir en esa...

No me llego tu pregunta

Claro al no superar el periodo de prueba estimada amiga t encuentras en una situación de desamparo. Lo que habría que ver el el contrato que te une con ett que si debería respetarte el contrato, si no lo hace debes recurrir a un profesional para...

SI es válido lamentablemente estas empresas se manejan así lo único que t puedo aconsejar es una denuncia en el ministerio de trabajo. Perdona la poca ayuda que puedo darte estas condiciones de contratación se manejan así, es una forma de esclavizar...

Si este cambio de funciones te causa un grave perjuicio, realiza una carta documento o un telegrama don de pongas los motivos para rechazarlo; eso ya t e dejara cubierto ante un eventual despido. De lo contrario mi amigo te aconsejo que aceptes,...

EStimado amigo ellos no pueden obligar a nada ni a nadie, más aun cuando es un derecho propi del trabajador lo que debes hacer llegado el momento es por vía escrita ya sea carta documento o telegrama rechazar el puesto si no les conviene, atento a...