humberto1981

Exactamente estimada amiga, si se acredita su incapacidad al momento del despido esto, ya te deja las puertas abiertas para ponerte en manos de un profesional para iniciarle un juicio por despido sin causa o injustificado, dando luhar a una gruesa...

La verdad es que esa empresa al parecer lo incumple todo y alguien debería mandar una Inspección de Trabajo. Primeros intimalos por burofax a que te paguen bajo apercibimineto de considerarte injuriada, despedida sin causa e iniciar acciones legales....

Lamentablemente debo decirte que no tienes derecho al paro mediante la baja voluntaria, para cobrarlo legalmente te podría ayudar diciendo que si tienes buena relación con tus empleadores hagan una simulación de terminación de contrato de trabajo un...

Sea como sea siempre sera una despido sin causa o injustificado, si hiciste la comunicación de tus fechas de vacaciones por escrito ahora al ser acptadas por tu patrón solo ahora debes inviar otra carta diciendo que te niegas a este curso atento a...

Te recomiendo más que nada es un tema contable, pero viéndolo desde mi óptica y si existe un mutuo acuerdo firmado, y hay prueba por escrito te diría que no cotizes a la S.S. ya que no observo riesgos. Estas muy bien encaminada

Bien como veo que te estas manejando perfectamente y ya mandaste por escrito tus requerimientos y ellos se están negando, te recomiendo ahora si ir a un profesional para que interponga la demanda para que lo tribunales le hagan reconocer el derecho...

Estimada amiga a ti te esta pagando la seguridad social tengo la certeza, la mutua solo hace un seguimineto de tu baja pero esto no es lo más importante lamentablemente es que ese tiempo te lo descuentan del paro. Es decir, que mientras estés de baja...

EStimado amigo la verdad descononozco por que tu empresa te solicita dicho documento, pero si no te causa problemas dale una copia simple igualmente tu estas ejerciendo un derecho privativo de todos los trabajadores; cualquier incumplimineto de su...

No te comas ese verso de baja de la producción eso no es causal de despido objetivo, siempre es un despido injustificado pasible de juicio laboral. Lógicamente que te corresponde un preaviso; lo que debes hacer es intimarlosp or carta documento o...

Los derechos adquiridos son los que nacen de sentencias judiciales, contratos, actos administrativos y demás actos jurídicos y que quedan incorporados que ha entrado definitivamente en un patrimonio, o una situación jurídica creada definitivamente....