humberto1981

Estimada amiga ellos deben concederte todo, nopueden negarse a nada sino recurre a los tribunales y veras en un juicio como pierden. Aquí te cuanto un poco el tema para que lo comprendas: El Estatuto de los Trabajadores regula en el artículo 37.4 el...

Estimada maría, sin conocer la forma de cotratacion que te une para con la clínica me te informo que el permiso de reducción es un derecho concedido a todos los trabajadores, se otorga en beneficio del menor y a efectos de un optimo ejercicio de la...

Estimado amigo lamento mucho tu situación, te cuento un poco que lo que sufres es para la ley lo que se llama ENFERMEDAD PROFESIONAL que es aquella que ocurre en el ámbito o por causa del trabajo. Ahora bien, cuando que te corresponde y como te...

Primero te contesto que tienes 15 días desde que te hayes sin trabbajo para solicitar el paro, con laburocracia demora un poco así que por favor apurate. Aquí te envío más o menos como debes proceder no te desanimes si no cumples con alguno igual...

Gastón, por supuesto que te corresponde indemnización por preaviso, no es que te la deban por un numero de días determinados, solo es por su incumplimiento con esta obligación laboral; ademas no me parece que esa sea una forma de despido objetivo,...

Es muy difícil, ya que ella viene formando con conformidad según lo que puedo entender, ademas la están contratando bajo la forma de una locación de servicios seguramente. Indeminizaciones no le corresponden, y no se si corre peligro su salario...

Podría ayudarte diciendo que empieces con las gestiones previamente así no te dilatan la cuestión más adelante, así que reúne toda la información, ve cumpliendo con los requisitos solicitados, venciado el plazo ya estarás en condiciones de solicitar...

Esos son derechos intuito personae de todos los trabbajadores, y si quieres ayudar a evadir a la empresa de la empresa solo hazlo, acogete al paro, o simplemente lo que percibas reintegralo a las arcas de a empresa

A pesar que tu pregunta me llego un tanto defectuosa, puedo colgir que estas sufriste los perjuicios de una enfermedad profesional, se consideran Enfermedades Profesionales aquellas que son producidas en el ámbito o por causa del trabajo. El sistema...

Desconozco tu forma de contratación con la empresa pero puedo decirte que despedir puede despedir el tema es que para acreditar un despido objetivo, deben darse muchos factores, ademas de haber pasado en procedimiento de crisis que se llama; aquí te...