herraldex

1º Creo que este tema ya lo hemos hablado antes, ¿no? 2º No hay que mezclar las cosas: si tienes una multa, la pagas tú. Tu contrato no dice en ningún sitio que sea responsabilidad de la empresa. Si luego hay otros arreglos, a los jueces les es...

Si coges la baja por riesgo de embarazo seguirás cobrando aunque te despida. Además, el despido sería nulo. Lo de las pagas no debe preocuparte. Tienes un año para reclamar. Yo cogería la baja y mandaría un burofax a la empresa reclamando lo que se...

Si... suele pasar. Ahora los verás como empiezan a subir de categoría... Una solución es revocarlos. No tengo a mano el Estatuto de los Trabajadores pero se trata de recoger firmas para destituirlos. La segunda solución es esperar a la próxima...

La empresa indemnizará igualmente por la jornada reducida, tanto si es por cuidado de menor como por reducción de jornada. Lo que pasa es que en el primer caso, cuando las circunstancias de la trabajadora terminen, habrá que modificar el contrato.

Y ¿Por qué firmaste la baja voluntaria? Eso no se hace nunca... y menos en un periodo de prueba, donde la empresa no tiene que pagar indemnización por despedirte. Al haber firmado baja voluntaria no tienes derecho a pedir la ayuda de los 420 puesto...

Yo de ti me bajaría el programa PADRE (que es como el simulador pero más completo) e iría rellenando. No es que no sir va el simulador... es que no lo he usado nunca. Lo que tienes que hacer es: 1º poner TODAS LAS VARIABLES en el programa. Hay unas...

Me parece muy excesiva la retención del 29% si su padre tiene una situación 2. No debe tener descendientes a su cargo... De todos modos le sugiero que se baje el programa que hacienda le ofrece gratuitamente y haga vd mismo las comprobaciones. Una...

1- Tienes dos años. No recuerdo bien si se ha ampliado a cuatro. 2. Puedes pedir devolución de ingresos indebidos. Tu has tributado por un incremento patrimonial y si no lo tienes deben devolverte.

Declarad que cada uno percibe su mitad en función de lo que aportó a la sociedad SIN INCREMENTOS PATRIMONIALES. Los abogados DEBERÍAN HABER hecho la liquidación de gananciales en el convenio regulador. Ese y no otro será el documento que pedirá...

Si vd no reconoce que ha trabajado media jornada y ellos no aportan testigos... no tiene que tener ningún problema.