Pregunta en
Derecho Laboral
¿Pueden despedirme con un preaviso de 29 días en un contrato de trabajo de duración determinada?
Tengo un trabajo en una tienda de ropa con un contrato de trabajo de duración determinada (tipo 502) y me pre-avisaron el día 21 de Mayo que acababa contrato el 24 de Junio. Parece ser que no me van a renovar pese a que me dijeron que si, y necesito...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
Tengo un contrato de trabajo de duración determinada y me han preavisado con 29 días, no 30.
Pues este es mi caso. Trabajo en una tienda de ropa de una famosa marca y se acerca el fin de mi contrato de trabajo de duración determinada (tipo 502). El día 21 de este mes de Junio es mi último día supuestamente. Me pre-avisaron con una carta que...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
¿Faltar un día a trabajar y ser sancionado?
Mi situación: Tengo un contrato a tiempo completo de lunes a domingo de 40 horas semanales como ayudante de montaje. El Domingo pasado, tras trabajar las 40 horas semanales establecidas (de lunes a Viernes) y el sábado otras 6 horas extra, me quedé...
2 preguntas no visibles
