Tengo un contrato de trabajo de duración determinada y me han preavisado con 29 días, no 30.

Pues este es mi caso.

Trabajo en una tienda de ropa de una famosa marca y se acerca el fin de mi contrato de trabajo de duración determinada (tipo 502). El día 21 de este mes de Junio es mi último día supuestamente. Me pre-avisaron con una carta que firmé el día 24 de Mayo.

He leído que legalmente me deben avisar con 30 días, ni uno menos y si os ponéis a hacer cuentas, del 24 de mayo al 21 de Junio van 29 días.

Seguramente no me renueven, y yo necesito ese trabajo. ¿Puedo alegar ese día de menos para seguir otros 3 meses en el trabajo?

Saludos y gracias por vuestro preciado tiempo.