Preguntas esperando respuesta
Actividad pública reciente
Ha preguntado en el tema en
Derecho Laboral
¿Pueden despedirme con un preaviso de 29 días en un contrato de trabajo de duración determinada?
Tengo un trabajo en una tienda de ropa con un contrato de trabajo de duración determinada (tipo 502) y me pre-avisaron el día 21 de Mayo que acababa contrato el 24 de Junio. Parece ser que no me van a renovar pese a que me dijeron que si, y necesito...
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Ha preguntado en el tema en
Derecho Laboral
Tengo un contrato de trabajo de duración determinada y me han preavisado con 29 días, no 30.
Pues este es mi caso. Trabajo en una tienda de ropa de una famosa marca y se acerca el fin de mi contrato de trabajo de duración determinada (tipo 502). El día 21 de este mes de Junio es mi último día supuestamente. Me pre-avisaron con una carta que...
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Ha empezado a seguir el tema Macintosh
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¿Faltar un día a trabajar y ser sancionado?
Evidentemente no es legal. La sugerencia es esperar el comunicado por escrito. No firme nada. Es ilegal. Si lo orillan a aceptar una injusticia como el despido procedente o seguir con sus trampas, entonces hay que acudir de inmediato ante la...