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Esta es una pregunta más dirigida a orientación laboral, pero como también soy especialista en el tema... te contesto. Sería importante saber en qué profesión te gusta trabajar o eres especialista. Te aconsejo que busques un sector en que se trabaje...

El Convenio de Oficinas y Despachos es distinto en cada provincia y no pones en cuál está ubicada la empresa. Por otra parte, efectivamente, el Grupo de Cotización 5 es el que corresponde a los Oficiales Administrativos (técnicos superiores).

Dado que en tu contrato está definido el horario y el contrato es un acuerdo entre empresario y trabajador, el empresario no puede imponerte unilateralmente un nuevo horario. El empresario solo tiene 2 vías: a) Lograr tu conformidad para que...

Si no se pacta nada adicionalmente, lo que se firma en una prórroga es que las dos partes quieren mantener el contrato inicial en sus mismas condiciones con excepción de su fecha de finalización, que desean aplazar. Por consiguiente, ambas partes,...

Sí debes realizar la comunicación por escrito y con acuse de recibo, las palabras se las lleva el viento. En caso de que no exista un puesto de una categoría similar a la tuya, tu reincorporación se demoraría hasta que se produzca una vacante en la...

La indemnización por contrato de obra la fija el convenio colectivo aplicable (debe constar en el contrato). En caso de que el convenio colectivo no fije indemnización para los contratos de duración determinada, se aplica por defecto una...

Tal como autoriza este convenio y el Estatuto de los Trabajadores, sí es posible disminuir el importe de los pluses voluntarios en igual o inferior importe a los incrementos salariales debidos a cualquier causa. Dicho de otra manera, la única...

Ni el cambio de categoría, ni la maternidad, ni el primer año de excedencia maternal cortan la antigüedad en la empresa. Durante el primer año de excedencia por cuidado de hijos continúa corriendo la antigüedad como si trabajases. Lo que exceda de...

En el finiquito te tienen que pagar: - Lo que te deban de pagas extraordinarias, si no las tienes prorrateadas. - Lo que te puedan deber de vacaciones. - La indemnización que te ofrecen (a fecha 09/10/09, pues no dices con qué fecha se resolvería el...

Una vez reconocida tu situación de Invalidaz Permanente el 3-12-08 causas baja en la empresa y, por tanto, no procede pago de subsidio por la 2ª enfermedad. Económicamente, te deducirán de la pensión de invalidez o del finiquito lo que has cobrado de...