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Entiendo que tu situación es la siguiente: 1. Pasas de trabajador activo a desempleado, con derecho a prestación por desempleo. 2. Estando desempleado, sufres una incapacidad temporal [IT]. 3. Te dan el alta de la IT. 4. Sin que transcurran 6 meses...

La obligación de darse de alta en el Régimen especial de Empleados de Hogar corresponde al empleador en caso de que el empleado de hogar preste servicios más de 20 horas a la semana y al empleado si presta servicios en uno o varios hogares sin...

Es correcto que te paguen la mitad del salario bruto que venías cobrando. El porcentaje de IRPF depende de los ingresos brutos que percibas en el año natural (incluyendo los incentivos pero no las dietas y otros conceptos exentos de tributación) y de...

El puesto sí goza de estabilidad. La diferencia estriba en que se aplica el Estatuto de los Trabajadores en lugar de la Ley del Funcionariado Público. Aunque es mejor ser funcionario, no hay demasiada diferencia. Respecto a que la plaza pueda estar...

Para cobrar desempleo debes haberte quedado involuntariamente en situación de desempleo y buscar activamente empleo (no rechazar ninguna oferta adecuada). Por consiguiente, si comunicas a la empresa la denuncia de tu contrato de trabajo (que no...

Previamente a realizar una reclamación, debes conocer si este organismo autónomo está incumpliendo alguna norma respecto a la antelación con la que debes conocer los turnos de trabajo. El trabajo a turnos está regulado en el artículo 36 del Estatuto...

Para calcular el importe de una indemnización, primeramente habría que establecer cuál es tu fecha de antigüedad. Aunque figure en tu nómina determinada fecha, habría que ver si es la correcta. Si alguno de tus contratos anteriores es ilegal (o la...

El plazo de un mes cuenta a partir de la notificación, que es la fecha en que la empresa recibe el escrito o el burofax. El burofax sólo tarda un día hábil, así que puedes calcular la fecha exacta de tu baja sabiendo el día que lo vas a presentar en...

2 años es mucho tiempo en selección y conviene hacer un recordatorio. Muestra nuestro interés en formar parte de esa empresa. En mi opinión, puedes enviar de nuevo el CV en los siguientes casos: - Cuando haya una novedad en tu CV . - Una vez...

Una ampliación de jornada es un acuerdo entre el empresario y tú. Por tanto, no estás obligada a firmala sino te interesa en qué condiciones se hace. De todas formas, quizás lo más conveniente es que hables la situación con tu jefe o el responsable...