Dolores Ortiz Abogada

Primero habría que saber porqué no recibiste la notificación, si diste los datos correctos o que es lo que ha pasado, porque la notificación debe constar, si no se ha efectuado correctamente el embargo podría ser nulo.

Si la empresa puede hacer una ERTE de una parte de su plantilla.

Si te hacen un despido disciplinario no te van a pagar indemnización alguna, tienes 20 días para impugnar ese despido . Cuando te entreguen la carta de despido pon "no conforme" y ponte en manos de abogados. Te dejo nuestros datos

En la web oficial de la seguridad social te ponen unos teléfonos y la forma: "Los ciudadanos tienen la posibilidad de realizar los trámites urgentes que no puedan posponerse a través de los instrumentos telemáticos de la Sede Electrónica, del Sistema...

Entiendo que podría ser llamada pero en la situación en la que está debería comunicarlo si la llamaran para excusarse.

Depende de la localidad donde estés puede o no pueden haberse pronunciado los jueces, no obstante lo que impera es el sentido común y hablar entre los progenitores por el bienestar del niño. Sdos [email protected]

Tendías paro conforme al RD. Sdos [email protected]

Claro que sí, la empresa debe proporcionarte las medidas de seguridad necesarias para realizar tu trabajo.

En el decanato de Madrid si tienes algo en el juzgado. Sdos www.masqueabogados.com

Ves al servicio de orientación jurídica del turno de oficio de Madrid.