Dolores Ortiz Abogada

Habría que ver por supuesto el contrato. Llegado el momento si le despiden ponga usted "no conforme".

Usted plantea varias cuestiones que en una foro no se pueden resolver, lo suyo es a través de una consulta personalizada con un despacho de abogados especialista en derecho de familia.

Si habéis conocido que la empresa es insolvente,... ¿es por qué os lo ha notificado el juzgado?, si es así... ¿Es por qué hay un procedimiento de ejecución iniciado? A ver, si no ha instado ejecución de la sentencia e independientemente que se pueda...

En principio se necesita autorización judicial, pero habría que verlo con más detenimiento, nosotros somos abogados especialistas en derecho de familia, te puedes poner en contacto con nosotros a través de la web www.masqueabogados.com o por mail...

Habría que ver tu convenio colectivo si establece el tema de la conciliación familiar, en principio según la ley hay que llevar mascarilla, si hay acoso psicológico es algo más grave que no se puede tomar a la ligera, para cualquier duda o ampliación...

Hay que ver el convenio colectivo, hay algunos que prevén un preaviso y otros dos, tanto para la empresa como para el trabajador, si la empresa no lo da entonces tendrá que abonar económicamente.

Te aconsejo leas el convenio colectivo por si puede estipular algo al respecto.

Pide una vida laboral a ver si te han dado de baja la empresa.

En principio la herencia es privativa pero si vosotros estáis casado en gananciales y aparece que hay un enriquecimiento puede que os revisen el expediente y si no reunís los requisitos la quiten.

Tienes que presentar una demanda de modificación de medidas con abogado y procurador, habrá que ver como enfocar dicha demanda, y la menor será entrevistada normalmente por el equipo psicosocial de los juzgados, normalmente la prueba la solicita...