Carlos Winter Cabrera

El retraso en el pago del salario constituye un incumplimiento grave del empresario que les da derecho a iniciar un procedimiento judicial, solicitando la extinción del contrato de trabajo, marchándose de la empresa con paro y una indemnización...

Pese a firmar el finiquito, no veo obstáculo para reclamar puesto que es la empresa la que tendrá que probar en el juicio que ha pagado. También podría reclamar el despid o la finalización del contrato. En todo caso hay que revisar las fechas de los...

En mi opinión el quid de la cuestión esta en si por tu categoria profesional recogida en el contrato y plasmada en el Convenio Colectivo aplicable a tu relación laboral se te podría exigir o no tal responsabilidad en virtud de las funciones descritas...

Sí, siempre que lo haga dentro del periodo de preaviso y de forma fehaciente, es decir diríjase al centro de trabajo y reincorporese en su puesto de trabajo y si el empresario se niega, debe enviarle un burofax dejando constancia de que desea volver...

Hay dos cosas que puedes hacer: En beneficio de la sociedad en general: interponer una denuncia en la Inspección de Trabajo relatando que el contrato de formación no se cumple. En beneficio tuyo: cuando acabe el contrato por llegar a la fecha de...

Anónimo respondió: El derecho a la concreción horaria es del trabajador, no de la empresa, por lo tanto es usted quien tiene el derecho a proponer el horario que más le interese según sus necesidades. Por lo tanto, si la empresa le quiere imponer otro horario, no tiene...

Debes interponer una papeleta de conciliación, reclamando las vacaciones no disfrutadas y las horas extras que no te han pagado. Atentamente, Carlos Winter Cabrera, Abogado Laboralista.

El mero hecho de que tu empresa te dé de baja en la SS no implica un despido, únicamente, constituiría una infracción administrativa. Mientras tu antigüedad figure en la nomina no tienes por qué preocuparte. Atentamente, Carlos Winter Cabrera,...

La pensión por incapacidad permanente es del 50% de la base reguladora, por lo que la pensión sera de la mitad: 750 euros. Atentamente, Carlos Winter Cabrera, Abogado Laboralista