crismas

<%=Texto%> Querida usuaria, Cuando termines ese año, tendrás derecho a el paro correspondiente al los 2 años con contrato de prácticas y al año con contrato normal, ya que se trata de un periodo cotizado y donde la extinción del contrato de trabajo...

<%=Texto%> querido/a usuaria/o No se reducen las vacaciones por trabajar a media jornada. La norma general son 30 días, ya que es el mínimo establecido por ley, pero puedes mirar en tu convenio de aplicación a ver si están aumentadas, ya que también...

<%=Texto%> Hola, Si tu empresa lo único que hace es una subrogación y te mantienen las mismas condiciones de trabajo, es decir, el mismo contrato que tenias vigente, .. no puedes negarte, o sea que, si por tu razones, no te interesa esta subrogación...

<%=Texto%> QUERIDO/A USUARIA/O Siento decirte pero la cosa está difícil si ya has firmado. En el finiquito las partes hacen constar su decisión de poner fin a la relación laboral, quedando saldadas cuantas obligaciones tenían pendientes, mediante el...

<%=Texto%> Querida usuaria, No entiendo bien la pregunta. Es la empresa quien debe de dar de alta y baja a los trabajadores, nunca el propio trabajador. ¿Es eso lo que me estás preguntando?

<%=Texto%> Querido usuario, La respuesta es sí, te pueden poner en la paga extra la reducción que pertocaria en su caso (del 1 al 20 el 60% y del 21 hasta fin it el 75%)durante los días que hubieras estado en it. Pero también cabe la posibilidad de...

<%=Texto%> Querido usuario, En este caso, se trata de un cambio de funciones contractuales, por lo que el empresario debe informar por escrito al trabajador de que se le van a cambiar sus funciones, y el trabajador debe de estar de acuerdo. Siempre...

<%=Texto%> Querida usuaria, Al tener un contrato temporal, que por lo que dices, no se va a renovar, la empresa puede ya tener fijado para el resto de trabajadores las vacaciones anuales, que normalmente se disfrutan una parte en época estival y la...

<%=Texto%> Querida usuaria, Hay que diferenciar entre la seguridad social y inem, es decir, si permaneces de alta en la seguridad social, es buena señal, pues la empresa está cotizando por ti. Como no te han dado una prorroga del contrato, es una...

<%=Texto%> Querido usuario, Creo que te has equivocado de sección. Esto es graduados sociales y no se exactamente de qué me estas hablando. Lo siento.