celestia

jjuanjjo respondió: En el subsidio si depende lo que gane tu marido, yo independientemente si dices que reúnes los requisitos lo presentaría y que resuelva la administración, respecto al plazo la ley dice que si han agotado la prestación de desempleo, dentro de los 15...

franj25 respondió: Bueno el primer riesgo que corres es que no te pagarn esos 15 últimos días que corresponden a cualquier liquidación. Y el segundo riesgo es que no te harán los papeles para el paro. Tendrás que firmar el finiquito en la empresa donde estas trabajando...

jjuanjjo respondió: Certificado de empresa con los 180 días cotizados. Si la empresa esta en el sistema Red nada más (al final del certificado al lado de ela firma del empresario hay una leyenda que dice algo a si como "no se presentas TC ni Alta ni Baja según...

jjuanjjo respondió: Son días naturales. Suerte en tu nuevo trabajo

davidreload respondió: Sobre las pagas extras, decirte en primer lugar que siempre se tienen que pagar al trabajador, independientemente de que el contrato sea de 6 meses o 6 horas. En segundo lugar, hay muchas cosas que analizar sobre los contratos que has tenido, y sobre...

davidreload respondió: trabajador/a novel. Vamos a intentar ayudarte en tus dudas sobre la finalización del contrato. 1.- Tienes razón, si tienes que irte debes avisarles con 15 días de antelación. Para eso, les haces un escrito a mano o ordenador, y les pones " yo, perico...

jinjin respondió: 1- Si te vas voluntariamente no cobraras el paro, aunque se te acumulan los días trabajados para que si algún día te despiden de otro trabajo o se te acaba algún otro contrato te cuenten. 2- Tienes que preavisar con un mínimo de 15 días (aunque en...