J Carlos Aspillaga Atucha

Ser miembro de un comité de empresa no tiene nada que ver con la afiliación sindical. Por norma general los sindicatos ofrecen asesoría jurídica solamente a miembros sindicados, a veces hacen excepciones con miembros de su comité de empresa. Ponte en...

Tienes la obligación de comunicar la baja médica a la empresa, sin embargo, no tienes por qué comunicar la enfermedad que causa dicha baja. Por supuesto que te ampara el derecho a la intimidad. Respóndeles con un email advirtiéndoles de ello. Si te...

Te anexo el articulado de la ley de igualdad. 5. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá...

Si has estado más de seis meses en prisión, cuando salgas, TIENES DERECHO a la prestación asistencial (subsidio por excarcelación), siempre que hagas lo siguiente: - En el plazo de 15 días desde que salgas de prisión, debes ir con tu carnet de...

Lo primero que yo haría sería que tu madre firmara unos poderes a tu nombre para que le puedes representar ante los juzgados. Una vez hecho esto, deberías intentar demostrar que el inquilino ha actuado de mala fe, deberás aportar todos los documentos...

No es que puedas demandar, sino ue debes demandar. No dejes pasar más tiempo y contrata los servicios de un abogado de tu localidad para hacer valer tus derechos. Tú cumpliste tu parte con el empresario, él, sin embargo, por lo que me cuentas, no ha...

Por lo que me comentas, tu empresa no se puede acoger a un ERE al no cumplir los requisitos necesarios. Por lo tanto, no firmes nada, si te quieren despedir te deberán pagar una indemnización de 45 días por año trabajado. Debes estar tranquilo y...

Ufff, la verdad es que lo tienes fatal. Como en todas las profesiones, también hay abogados bastante impresentables que deberían estar en... Mejor lo omito por prudencia. El caso es que ya no puedes reclamar nada al fogasa ya que se te ha pasado el...

Necesito saber por qué convenio te riges para darte una información más exacta, pero si tienes un contrato indefinido te pertenecen 30 días de vacacones al año.

Debes comunicárselo a la empresa por escrito y solicitar contestación pero de manera fehaciente, es decir, o que te sellen el escrito como que lo reciben o, lo envías mediante burofax. Si no hay respuesta o es negativa, deberías denunciar ante la...