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Conocimientos amplios Economia, Finanzas, Administracion de Empresas
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Respuestas en Derecho Laboral

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Enfermedad laboral

Tal como lo planteas, es una I.P. derivada de Accidente o Enfermedad Profesional. ¿No intervino la Inspecccion de Trabajo? Porque la indemnización a la empresa la hace de oficio la Inspección.
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Dimisión de un enlace sindical derechos

Siu presentaste la dimisión, te la aceptaron, y pusieron en tu lugar al suplente correspondiente, ya no eres miembro sindical. Pues tienes los mismo derechos que cualquier otro compañero que no sea miembro sindical.
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Impagados

Empiezo por el final, los que compren podrán exigir al promotor, a vosotros nunca. Pero el promotor os encarga un trabajo que completo significa también certificar la obra a efectos legales ¿es así? Verdad. Es decir que vuestro trabajo es la obra y...
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Indemnización por despido por venta de la empresa.

Lo normal es que te corrrespondan 45 días. Pero bien y hay cierre y no hay dinero para pagar, responde el Fondo de Garantía por 20 días. Si se vende, como dices, el nuevo propietario se queda con los empleados y debe respetar sus derechos adquiridos....
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Demanda por vacaciones

No es necesario abogado, puedes ir sola. Lo único que te puede pasar es que por algún defecto de forma te echen la demanda para atrás.
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Obligan a cerrar la empresa y estoy en excedencia

Ponte en contacto con la empresa, pero estas fuera de ella, supongo que por excedencia voluntaria. No creo tengas derecho a nada.
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Trabajar media jornada y resto paso

Pues si, no solo es posible sino que es lo mejor que puedes hacer.
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Tribunal medico

No, no son compatibles la pensión de incapacidad y la prestación por desempleo. O una cosa o la otra.
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Duda sobre finalización de contrato en la empresa

Lo normal es respetar el plazo de preaviso, pero acabas el día 18, que esta muy próximo. Si te sale el otro trabajo, gtambioen es lógico te esperen pues son muy pocos días. Tus vacaciones son disfrutar, pues otro argumento porque seguro tienes más...
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Cambio de turno de noche

No tengo información suficiente, pero eso suele estar recogido en elConvenio Colectivo, bien sea de empresa o sectorial. Consultalo en él.