Carlos Bravo Díaz

Si por supuesto, reclamándolo judicialmente mediante el Tres Organismos Públicos Laborales. En el caso de que quisiera recurrirlo judicialmente o en negociación con la empresa, no dude en ponerse en contacto conmigo en el correo...

1. Indemnización 20 días por año de servicio. 2. Depende de lo que tenga Ud. cotizado en su Vida Laboral 3. Si no tiene paro, intente llegar a un acuerdo económico cuanto antes de su actual Emp. 4. En el caso de que quisiera recurrirlo judicialmente...

En su caso muy bien explicado, lo más aconsejable sería renuncia del trabajador, a la propuesta de destino empresarial; por lo que lo lógico y más recomendable sería la indemnización correspondiente de 20 días de trabajo por año trabajado. En el caso...

Se considera un "plus absorbible" por lo que el Empresario está en su pleno derecho de eliminarlo, debido a las circunstancias empresariales que el mencione (o sus abogados) En el caso de que quisiera recurrirlo judicialmente o en negociación con la...

Pues confié en su abogada, en el caso de que esté descontento con ella puede contactar conmigo en el correo [email protected] Saludos, Carlos Bravo Colegiado 4.902

Debido a una Sentencia en el ámbito Social, en las situaciones de IT las Vacaciones no se pierden, y se podrán disfrutar los 14 días que indica en el 2014. En el caso de que no se las concedieran, quisiera recurrirlo judicialmente o en negociación...

Probablemente haya perdido la opción de reincorporarse; en el caso de que quisiera recurrirlo judicialmente o en negociación con la empresa, no dude en ponerse en contacto conmigo en el correo [email protected] Saludos, Carlos Bravo...

Por supuesto que podría. Lo mejor sería comunicarlo anticipadamente, con un previo aviso escrito. Para cualquier duda al respecto o ampliación de información no dudes en dirigirte a mí en el correo electrónico [email protected]...

Dependiendo del importe de la indemnización, hay que declararla o no. Saludos, Carlos Bravo Colegiado 4.902 [email protected]

Vengo contestando a todas las cuestiones laborales de Todoexpertos; pero en su caso, habría que ceñirse a la legislación laboral para empleadas del hogar en la Argentina. En el caso de que pudiera atenderle en alguna situación similar, en el régimen...