Carlos Bravo Díaz

En su caso lo más recomendable sería acudir a su Médico de Familia y Mutua; y poder actuar ante la Seguridad Social.

Póngase en contacto conmigo mediante el 645 198 004 o en el correo [email protected], y yo mismo se lo calcularé en el mismo día.

15 días los podría elegir él, y 15 días Usted. Por lo que los que Usted puede elegir, pueden ser asignados a su Derecho de Vacaciones por el Matrimonio indicado.

Dependerá de la legislación administrativa, social laboral, que regule su Ministerio.

Si como Usted, bien dice SU ABOGADA no se lo aclara lomas conveniente sería que se pusiera en manos de OTRO ABOGADO DE CONFIANZA; en el que poder resolver todas sus dudas.

Por supuesto, que tiene derecho a que se le respetará la Antigüedad.

Si Usted lleva más de un año en la empresa, se lo tendrían que haber comunicado con antelación y por escrito, con un previo aviso de quince días.

Por supuesto se deberían gestionar nuevas elecciones, para la constitución de uno nuevo (con respecto al que acaba de desaparecer)

Por lo poco que me ha podido indicar estamos ante una clara situación de insolvencia empresarial, y probablemente tenga que reclamarlo en el FOGASA. En el caso de que quieras, que yo mismo te lo gestione, no dudes en ponerte en contacto conmigo en el...

Me gustaría acalararle todas sus dudas, en una consulta personalmente, para solventarle y ayudarla con sus prestaciones de Maternidad; aún así le puedo adelantar que por lo poco que ha podido adelantarme en la Consulta, estamos ante una irregularidad...