Carlos Bravo Díaz

Exacto si deben cuantías por Seguros Sociales u otros conceptos a la Tesorería; no se pueden ver beneficiados de las bonificaciones en formación de la Fundación TRIPARTITA ni similar;

Por supuesto que sería posible, siempre cubriéndose usted las espaldas de cara a un posible fraude por parte del inquilino; para cualquier redacción y cumplimiento de las obligaciones mercantiles al respecto, no dude en ponerse en contacto conmigo en...

Lo más conveniente y beneficioso para su situación laboral, una vez lo que me ha comentado, procedo a indicarle que la mejor solución sería negarse al desplazamiento a su otro centro e interponer las reclamaciones correspondientes, por...

No, a la respuesta que usted me comenta. Si me permite la DECLARACIÓN DE LA RENTA. Lo más aconsejable para la presente y/o futuras consultas, sería que se pusiera en contacto CON UN ASESOR FISCAL, puesto que dichas preguntas son referentes a la...

Se tendrá en cuenta en caso de Bases de Cotización Irregulares, las de los últimos SEIS MESES. En todo caso, lo más conveniente en el supuesto de los Trabajadores, es forzar a la Empresa, provocando el Inicio de la Tramitación Judicial por el Despido...

Dependería del volumen y circunstancias actuales de su Empresa. Por lo tanto, debido a que lo que desea usted a día de hoy profesionalmente, es forzar la Salida de su Empresa; lo más aconsejable sería que detenidamente nos sentáramos a comentar su...

Lo más beneficioso según la situación comentada, son dos posibilidades, interponer demanda por irregularidades empresariales; o intentar llegar a un acuerdo empresario - empleado, por 20 días de indemnización con arreglo a su antigüedad y base de...

Un breve resumen legislativo referente a las Novaciones de Contrato conforme a lo Establecido en la Ley General de Seguridad Social, lo puede Usted encontrar en:...

Por supuesto en ningún caso, salvo la baja voluntaria, el despido es igual a 0,00 Euros. Se puede comunicar conmigo para la resolución de su problema en el teléfono 645 198 004 o en el correo [email protected]. Saludos

Si es posible; otro supuesto sería que Usted estuviera dispuesta o no; bajo mi puesto de vista, lo más beneficioso de cara a su posición sería reclamar el despido improcedente, y descartar totalmente una posible vuelta; se puede comunicar conmigo...