Carlos Bravo Díaz

Desde Bravo Jurídico, llevamos a cabo tanto el asesoramiento laboral, como fiscal y contable; nóminas e impuestos - entre otras gestiones. Si quiere concertar una cita, o que establezcamos la colaboración comentada póngase en contacto conmigo a la...

Por lo que me comenta y en base a las irregularidades cometidas por la empresa, hacia un Trabajador Discapacitado; y el número de horas - entre otras; habría que actuar frente a los Organismos Públicos correspondientes. Agradeciéndole se ponga en...

Comuníqueselo a su Jefe Directo o a Recursos Humanos, lo corriente será que le concedan dos días por el fallecimiento de su suegro; por otra parte si con dos días no le bastará (que me imagino que necesitará más debido al viaje) podemos comentar...

Desde el Sistema RED de la TGSS pueden ver tu NAF con el Número de DNI. Aún así te tendrían que haber dado ya de Alta en la Seg. Social. Si me facilita un correo o un teléfono, podemos iniciar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo, saludos....

Agradecerte la confianza depositada a la hora de realizar la consulta. Habría que ver diferentes aspectos de su vida laboral, y de la comunidad autónoma donde reside para ver si es posible la obtención de ayudas y subvenciones al respecto. Un saludo,...

Agradecerte la confianza depositada a la hora de realizar la consulta. Va a variar de la Mutua que tenga asignada a la hora de asumir el coste de los Medicamentos; pero con carácter general le puedo asegurar que no están cubiertos.

Habría que valorar cada una de las Fechas, las Citaciones, la Opinión y Valoración Médica En caso de Despedirte en Incapacidad Temporal o Permanente, siempre estarías en tu Pleno Derecho de Reclamar la Indemnización por Despido Improcedente. Nada más...

Habría que ver diferentes cláusulas del Contrato. En principio por la experiencia en este tipo de casos, la Empresa está "mareando" con este tipo de contratos para "ahorrar en indemnizaciones" Pásame los Contratos Finiquitos y Nóminas, junto con Tu...

Debido a la longitud de su Consulta, ruego nos la haga llegar a [email protected] Agradeciéndole la confianza prestada, un cordial saludo. Carlos Bravo Colegiado 4902

Habría que ver las Tablas Salariales conforme al Convenio por el que Usted se rige en el Contrato anterior y en este actual que firmará mañana.